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公司培训后需要签合同

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（培训provider）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工提供培训服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条培训内容

1.1乙方向甲方提供的培训服务包括：__________（具体培训内容）。

1.2乙方应按照甲方的要求提供培训课程，并确保培训质量。

第二条培训人数

2.1甲方参加培训的人数为：__________人。

2.2甲方应按照约定的人数参加培训。

第三条培训时间和地点

3.1培训时间为：__________（开始时间）至__________（结束时间）。

3.2培训地点为：__________。

第四条培训费用

4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。

4.2甲方应按照约定时间向乙方支付培训费用。

第五条支付方式

5.1甲方支付培训费用的方式为：__________（现金、转账等）。

5.2甲方应在培训开始前__________日内向乙方支付培训费用。

第六条乙方的义务

6.1乙方应按照约定提供高质量的培训服务，确保培训效果。

6.2乙方应按时提供培训课程，不得随意取消或更改培训时间。

6.3乙方应保证培训师资的质量，确保培训师的资质和经验符合甲方的要求。

第七条甲方的义务

7.1甲方应按照约定的人数参加培训，并提供乙方必要的培训场地和设施。

7.2甲方应按时支付培训费用，不得无故拖延或取消培训。

第八条违约责任

8.1如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。

8.2如甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权取消或延期培训，且甲方需支付乙方因此产生的损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（培训provider）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方培训课程大纲

2.乙方培训师资质证明

3.培训场地和设施清单

4.培训费用支付凭证

5.培训效果评估表

6.违约金计算公式

7.争议解决机构名录

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定提供培训服务，包括但不限于取消或更改培训时间、培训师资不符合约定等。

2.甲方未能按照约定支付培训费用，包括但不限于拖延支付、取消培训等。

3.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供培训服务的一方，负责支付培训费用并参与培训。

2.培训provider：指提供培训服务的一方，负责提供培训课程和师资。

3.违约金：指违约方因违约行为应支付给对方的一种经济赔偿。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决争议的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按照约定提供培训服务：及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定；如乙方仍未能履行，甲方有权要求违约金或取消培训。

2.甲方未能按照约定支付培训费用：及时与甲方沟通，要求甲方支付培训费用；如甲方仍未能支付，乙方有权取消或延期培训。

3.培训场地和设施不符合约定：及时与甲方沟通，要求提供符合约定的场地和设施；如甲方未能提供，乙方有权要求甲方承担因此产生的损失。

4.培训过程中发生争议：尝试友好协商解决，如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为提升员工专业技能，聘请乙方提供培训服务。

2.甲方为员工提供外部培训机会，与乙方签订培训合同。

3.甲方与乙方合作开展职业技能培训项目，约定培训内容、时间和费用等。

4.甲方为员工进行内部培训，与乙方签订培训合同，约定培训师资和场地等。

5.甲方为员工提供职业发展培训，与乙方签订培训合同，约定培训课程和时间等。