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用工合同协议范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

雇佣合同协议范本

一、前言

雇佣合同是雇主与员工之间的一份书面协议，用以规定双方在工作关系中的权利和义务。签订雇佣合同是维护双方合法权益的一种有效途径，也是落实劳动关系的重要手段。合同内容应具体明确，合理合法，有助于减少双方发生分歧及纠纷的可能性。下面是一份雇佣合同协议范本，希望对大家有所帮助。

二、雇佣合同协议范本

雇主：（公司名称）

雇员：（员工姓名）

甲方郑重声明：本合同由甲、乙双方自愿订立，并合作公司介绍。合作过程中无任何物质利益交换，纯属自愿行为，双方一致认同。

一、聘用时间

1.1雇佣期限：从（时间）起至（时间）止。

1.2试用期：（若有试用期，如未通过试用期，则双方终止合同，无需承担违约责任。）

二、工作地点

2.1工作地点：（公司地址）

2.2工作时间：法定工作时间，如有需要，应按要求适当加班。

三、工作内容及责任

3.1雇员在聘期内应认真履行工作职责，服从公司的管理、安排和指导。

3.2雇主有权对雇员的工作进行安排和监督，对雇员工作表现不满意时，有权对雇员进行批评、教育和纠正。

3.3雇员对工作表现不符合公司要求的，雇主有权进行批评，情况严重者有权结束雇佣合同。

四、薪酬福利

4.1薪酬待遇：雇员的薪酬将根据工作表现、工作时间及公司制度执行。

4.2福利待遇：按规定享受社会保险、公积金等福利待遇。如有其他福利，依公司规定执行。

五、保密责任

5.1雇员不得泄露公司的商业秘密及公司内部信息，涉及公司利益的，不得随意传播。

5.2雇员须对公司的商业秘密保密，不得在解除雇佣协议后12个月内与本公司为竞争关系，否则公司有权追偿经济损失。

六、解雇条款

6.1若雇员在试用期内履行工作义务不符公司要求，公司有权解除合同。

6.2若雇员在工作期间有以下情形之一，公司有权解除合同：

（1）违反国家法律、法规；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）严重失职、渎职行为。

七、其他事项

7.1本合同未谈及事项，均由相关法律、法规或公司规章制度执行。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

雇主（公司名称）：（盖章）

雇员（员工姓名）：（盖章）

签订日期：年月日

以上为雇佣合同协议范本，希望能帮助大家更好地了解和规范工作关系。在签订合同时，请务必仔细阅读并理解合同内容，签字盖章履行合同义务，以维护双方合法权益。祝各位在工作中顺利、开心！

篇2

用工合同协议范本

工作合同是指用人单位与劳动者在用人单位与劳动者之间根据劳动立法和用工单位的特点主要约定管理劳动者的权利义务的文件，是用人单位和劳动者之间建立合作关系的法律依据。中华人民共和国劳动法与劳动合同法规定，劳动合同可以是口头约定，也可以是书面书为表，书面劳动合同内容需要详细。语言明确，书面劳动合同由劳动者和用人单位共同签订。

一、人员基本信息

第一条甲方：雇主单位

单位名称：

单位地址：

法定代表人：

联系电话：

第二条乙方：受聘人员

姓名：

性别：

身份证号：

户口所在地：

联系电话：

住址：

二、工作内容及要求

第三条甲方聘用乙方从事的工作名称、工作地点、工作性质、工作时间、工作职责：

（一）工作名称：

（二）工作地点：

（三）工作性质：

（四）工作时间：

（五）工作职责：

第四条乙方从事的工作所需培训费用及培训形式：

（一）培训费用：

（二）培训形式：

第五条乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅自离职。

三、薪资与福利

第六条乙方在甲方工作期间享受的薪资标准：

（一）基本薪资：

（二）绩效奖金：

（三）工资发放日：

（四）工资支付方式：银行转账／现金发放

（五）年终奖：

第七条甲方是否提供社保和公积金，缴纳比例及缴纳方式：

（一）社保：

（二）公积金：

（三）其他福利：

四、劳动时间与休假

第八条乙方的工作时间：

（一）正常工作小时：

（二）休息时间：

第九条乙方的休假制度：

（一）带薪年假：

（二）病假、事