2024年05月山西能源学院急需紧缺专业人才招考聘用20人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx

1、本文档共78页，其中可免费阅读24页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年05月山西能源学院急需紧缺专业人才招考聘用20人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。

??下列属于负强化的是：??

A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作??

2、有人认为“巨额的国家预算赤字必然会导致巨额的国

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

用户编号：8131030123000010

更多 >