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人力资源管理与员工激励的关键因素制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章人力资源管理概述第2章员工激励的理论第3章员工激励的实践策略第4章人力资源管理与员工激励的最佳实践第5章总结
01人力资源管理概述
人力资源管理的定义人力资源管理是组织中一个关键的功能领域,它涉及招聘、培训、评估、员工关系和激励等方面。其目的是确保组织有合适的人力资源来实现其目标和战略。人力资源管理的核心是提高员工的绩效和满意度,从而提高组织的整体绩效。
人力资源管理的重要性直接受到人力资源管理的影响,是组织的基石之一。组织的文化有效的人力资源管理可以显著提升员工的工作满意度,从而提高
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