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劳动合同员工商业秘密保密协议5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同员工商业秘密保密协议

一、保密协议的背景

保密协议是企业与员工之间的一种重要协议，其目的是保护企业的商业秘密不受泄露。在当今信息化的社会，企业的商业秘密往往是企业的核心竞争力，泄露了商业秘密可能会给企业带来严重的经济损失。因此，建立健全的保密制度是企业的长期发展所必须的。

二、保密协议的内容

1.定义商业秘密：商业秘密是指企业在经营过程中获得的具有商业价值、保密性强的信息，包括但不限于商业计划、客户名单、产品设计等。

2.保密的范围：保密协议的范围应该明确规定哪些信息属于商业秘密，员工需要严格保密的是哪些内容。

3.保密的义务：员工需要明确保密的义务，员工应该对所知道的商业秘密保密，不得泄露给他人，不得私自利用商业秘密进行经营活动。

4.保密的期限：保密期限可以根据具体情况来确定，一般来说，商业秘密的保密期限是长期的，直到商业秘密失去了商业价值为止。

5.泄露商业秘密的后果：保密协议应该明确规定员工如果泄露商业秘密的后果，企业有权对员工进行追究，员工可能会承担经济赔偿责任等。

6.保密协议的变更：如果需要对保密协议进行变更，应该经过双方的协商和书面确认才能生效。

三、保密协议的签订流程

1.签订保密协议前，企业应该向员工介绍保密协议的内容和重要性，员工应该明确知道保密协议的作用。

2.双方应该在签订保密协议前对保密协议的内容进行充分的协商和讨论，确保双方都理解并接受保密协议的内容。

3.签订保密协议时，应当在协议上签字并加盖单位的公章，以确保协议的合法性和有效性。

四、保密协议的执行与监督

1.企业应该建立健全的保密管理制度，监督员工对商业秘密的保密情况。

2.企业应该对员工进行定期的保密培训，加强员工的保密意识和知识。

3.企业应该建立保密违规的监督和处理机制，对泄露商业秘密的员工进行严肃处理。

五、保密协议的解除与终止

1.保密协议可以在双方协商一致的情况下解除，解除保密协议应该书面确认。

2.保密协议可以在一方提出终止的情况下终止，终止保密协议应该提前通知对方并经过书面确认。

3.保密协议在解除或终止后，双方应该继续履行协议的保密义务，不得再泄露商业秘密。

六、结语

保密协议是企业与员工之间的一种重要协议，企业应该重视并严格执行保密协议，员工应该加强保密意识，共同保护企业的商业秘密，促进企业的可持续发展。

篇2

劳动合同员工商业秘密保密协议

一、协议双方

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动合同员工姓名）

二、协议背景

甲方是一家（描述公司业务），为了维护公司的商业秘密和保护公司的利益，特制定本协议。

乙方自愿签订本协议，保护甲方的商业秘密，保证自己在工作期间和离职后不泄露商业秘密。

三、商业秘密的定义

商业秘密是指属于甲方的商业信息，包括但不限于公司的经营计划、财务数据、客户信息、市场调研资料、产品设计方案等。未经甲方同意，乙方不得泄露商业秘密，不得擅自使用商业秘密谋取个人利益。

四、保密义务

1.乙方必须妥善保管商业秘密，不得向任何第三方泄露或透露商业秘密。

2.乙方仅在履行工作职责的范围内使用商业秘密，并不得擅自将商业秘密用于其他目的。

3.乙方在离职后仍需遵守保密义务，不得利用商业秘密给公司造成损失。

五、违约处理

1.若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方违约行为构成犯罪的，甲方有权起诉乙方，并要求法律追究其刑事责任。

六、其他

1.本协议自双方签字生效，有效期为劳动合同有效期内和离职后的5年。

2.本协议未尽事宜，双方可协商订立补充协议。

3.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

以上为劳动合同员工商业秘密保密协议的内容，希望双方遵守协议，共同维护公司的商业利益。

篇3

劳动合同员工商业秘密保密协议

一、协议目的

为了明确劳动合同员工在涉及公司商业秘密方面的保密责任、义务和权利，特制定本协议。

二、商业秘密的定义

1.商业秘密是指公司在生产经营过程中，取得的具有商业价值的技术信息、经营信息和其他具有与他人相比不易获取的信息，包括