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妇联换届选举工作实施方案汇报人：2024-01-08

选举工作准备阶段选举工作实施阶段后续工作阶段保障措施目录

选举工作准备阶段01

确定选举时间根据实际情况和相关规定，确定换届选举的具体时间。确定选举方式根据参与选举的人员数量和分布情况，选择适当的选举方式，如直接选举或间接选举。制定选举流程明确选举工作的具体流程，包括候选人提名、竞选宣传、投票、计票等环节。制定选举方案

工作业绩候选人应具备优秀的工作业绩，在工作中取得显著成绩，得到群众认可。群众基础候选人应具有良好的群众基础，能够广泛联系妇女群众，反映妇女诉求。组织能力候选人应具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力，能够胜任妇联工作。政治素质候选人应具备较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。确定候选人条件

制定详细的宣传计划，包括宣传内容、宣传渠道、宣传时间等。制定宣传计划根据宣传计划，制作宣传海报、传单、视频等宣传材料。制作宣传材料对参与选举的工作人员进行动员和培训，提高他们的业务水平和责任心。动员和培训宣传和动员工作

选举工作实施阶段02

确定选举时间根据实际情况和相关规定，确定换届选举的具体时间。制定选举办法制定详细的选举办法，明确选举程序、候选人条件和投票规则。成立选举委员会组建专门的选举委员会，负责组织和监督选举过程。组织选举工作

设立投票站设立多个投票站，方便选民进行投票。计票和统计对所有选票进行统计和计票，确保结果准确无误。选民登记确保所有符合条件的选民都进行了登记，并获得选民证。投票和计票

及时公布选举结果，向全体选民和社会公布。结果公布选举结果需经过选举委员会确认，并报请上级主管部门审批。结果确认完成选举结果的归档工作，并对整个选举过程进行总结和评估。后续工作结果公布和确认

后续工作阶段03

确定新一届妇联班子成员根据选举结果，确定新一届妇联班子的成员名单，包括主席、副主席、执委等职位。明确班子成员分工根据班子成员的特长和经验，合理分配工作任务，明确各成员的职责和分工。制定工作计划和目标新一届妇联班子应根据实际情况制定工作计划和目标，确保各项工作有序开展。组织新一届妇联班子030201

培训内容安排培训内容应包括妇联工作的基本知识、政策法规、工作技能等方面，以提高新任班子成员的业务水平和综合能力。培训实施与效果评估按照培训计划组织培训活动，并对培训效果进行评估，确保培训质量。培训计划制定针对新任班子成员的实际情况，制定培训计划，包括培训内容、时间、方式等。培训和指导新任班子成员

选举工作总结对整个选举工作进行总结，梳理工作流程、经验和不足之处，为今后的选举工作提供借鉴。评估选举效果对选举工作的效果进行评估，包括选举的公正性、合法性、参与度等方面，确保选举工作的质量和效果。改进措施制定针对选举工作中存在的问题和不足，制定改进措施，进一步完善选举工作机制。总结和评估选举工作

保障措施04

建立选举委员会成立专门的选举委员会，负责组织、协调和监督选举工作，确保选举工作的公正性和透明度。设立选举监督小组设立选举监督小组，负责对选举全过程进行监督，及时发现和纠正问题，确保选举工作的公正性和合法性。制定选举工作方案明确选举工作的指导思想、目标任务、时间安排和工作要求，确保选举工作有序进行。建立健全选举工作机制

严格候选人资格审查对候选人进行严格的资格审查，确保候选人的政治素质、道德品质和工作能力符合要求。加强宣传教育通过多种渠道和形式，加强对选举工作的宣传教育，提高选民的参与意识和民主意识。规范选举程序制定规范的选举程序，确保选举工作的公正、公平和公开，防止和纠正各种违规行为。加强监督和管理

明确责任分工落实责任和追究制度对选举工作的各个环节进行明确分工，确保各项工作有人负责、有人落实。建立问责机制对选举工作中出现的问题进行问责，对失职渎职行为进行严肃处理。对违反选举规定的行为进行追究，依法依规进行处理，维护选举工作的严肃性和权威性。加强责任追究

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