贵州省事业单位人员聘用合同书.docx

贵州省事业单位人员聘用合同书

合同编号：__________

甲方（事业单位）：（名称）

地址：

联系电话：

乙方（聘用人员）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条聘用岗位

1.1乙方聘用至甲方（单位）的（岗位名称）岗位。

1.2乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条试用期

3.1本聘用合同试用期为（个月），自聘用之日起计算。

3.2试用期内，乙方应按照甲方要求参加岗前培训，熟悉岗位职责和工作要求。

3.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第四条薪酬待遇

4.1乙方按照甲方的薪酬制度享受相应的工资、福利待遇。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。

5.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。

第七条保密和知识产权

7.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方在任职期间创造的知识产权，归甲方所有。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（单位）：（盖章）

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.乙方体检报告

5.劳动争议仲裁委员会联系方式

6.甲方所在地的人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.甲方未提供劳动保护或未关心乙方职业健康，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的生产工作环境和生活条件。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：联系乙方，了解原因，协商解决，如协商不成，考虑依法解除合同。

2.乙方提前解除合同：按照合同约定计算违约金，联系相关部门进行调解或仲裁。

3.甲方未按约定支付工资或福利：收集证据，与甲方协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

4.甲方未依法缴纳社会保险：收集证据，与甲方协商解决，如协商不成，向社会保险监管部门投诉或申请仲裁。

5.甲方未提供劳动保护或关心乙方职业健康：收集证据，与甲方协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.事业单位与新聘用人员签订劳动合同。

2.事业单位与在岗人员续签劳动合同。

3.事业单位与人员解除或终止劳动合同。

4.事业单位与人员变更劳动合同内容。

5.处理劳动合同履行过程中的争议和纠纷。