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禁止工人饮酒合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

禁止工人饮酒合同

为了维护企业的正常生产经营秩序，保障员工的身心健康，特制定本禁止工人饮酒合同。

一、本合同的目的

为规范工人的行为，维护企业的利益和声誉，保障员工的工作效率和健康，特订立本禁止工人饮酒合同。工人应当严格遵守本合同的约定，自觉抵制酗酒行为，以确保企业的正常运转和员工的身心健康。

二、工人的义务

1.工人应当自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，不得在工作期间及工作地点饮酒；

2.工人应当保持清醒的头脑和良好的工作状态，确保工作质量和效率；

3.工人应当自觉抵制酗酒行为，不得影响他人和企业的正常生产经营秩序；

4.工人应当认真履行工作职责，不得因为饮酒而耽误工作时间和工作任务。

三、企业的义务

1.企业应当建立健全相关的管理制度，确保工人的禁酒政策得以有效执行；

2.企业应当加强对工人的宣传教育，提高工人的禁酒意识和自觉性；

3.企业应当对违反禁酒规定的工人进行相应的纪律处分，严肃处理酗酒行为。

四、违约责任

1.若工人违反本合同的约定，有饮酒行为，企业有权对工人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的纪律处分；

2.若工人因饮酒行为导致工作事故或者造成其他损失的，工人应当承担相应的法律责任。

五、争议解决

本合同履行过程中产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。

六、其他

本合同附件构成本合同的有效组成部分，合同内容如有变动，双方应当及时协商修改并签订书面协议，方为有效。

签订日期：年月日

工人签字：__________

企业代表签字：__________

篇2

禁止工人饮酒合同

为了确保工人安全、保障生产和工作秩序，我们公司决定制定禁止工人饮酒合同。工人在工作期间饮酒不仅会影响工作效率，还有可能出现不良后果，严重影响公司形象和生产经营。因此，为了规范工人的行为，特制订以下禁止工人饮酒合同：

第一条本合同的缔约方为公司与全体工人。

第二条工人在公司的工作期间，不得饮酒。工人在工作期间饮酒，将受到公司的处罚。处罚包括但不限于口头警告、书面警告、停职处罚、解雇等。

第三条公司有权利对违反禁酒合同的工人进行必要的检查，以确保工人遵守公司的相关规定。

第四条工人若有特殊原因需饮酒的，需提前向公司提交书面申请，并经公司同意方可执行。

第五条工人如对公司的相关制度有异议，可向公司提出，并与公司协商解决。

第六条工人如有其他个人行为对公司造成影响的，公司有权利依法进行处理。

第七条本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

特此制定禁止工人饮酒合同，以规范员工行为，保障公司生产和工作秩序。希望每位工人都能自觉遵守公司的相关规定，做一个守法守纪守规矩的员工，共同为公司的发展做出贡献。感谢大家的支持与配合！

附：禁止工人饮酒合同书

签订日期：年月日

签署单位：公司（盖章）

签署人员：（公司代表）

签署人员：（工人代表）

以上是关于【禁止工人饮酒合同】的内容，希望大家能够认真遵守，共同维护公司的利益和形象。任何违反合同的行为都将受到严厉的处罚，望各位工人慎重考虑。感谢合作！

篇3

《禁止工人饮酒合同》

为了维护工作场所的安全与秩序，保障员工的身心健康，减少因酗酒导致的意外事件和工作效率下降，公司特制定本《禁止工人饮酒合同》，旨在规范职工饮酒行为，约束员工在工作期间以及工作之外饮酒的行为，达到公司管理与员工个人利益的双赢。

第一条关于工作期间禁止饮酒

1.1在工作时间内，公司全体员工禁止饮酒，包括午休时间、加班时间等工作范围内。

1.2任何员工不得携带酒精类饮料进入工作场所，一经发现，公司有权对其做出相应处理。

第二条禁止工作外饮酒

2.1公司要求员工在工作之外若选择饮酒，需自觉控制饮酒量，不得过量饮酒。

2.2若员工因酗酒导致出现与工作有关的问题，公司有权根据公司规定对其做出相应处理。

第三条合同解除条款

3.1若员工违反本合同规定，公司有权解除其劳动合同，并依法追究相应责任。

3.2员工因酗酒导致的身体伤害、事故等后果，公司不承担责任。

第四条生效与期限

4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

4.2合同期满前，双方如需终止合同，需提前