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餐饮行业员工劳动合同范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

员工劳动合同范本

雇主信息：

雇主名称：XXXXXX

注册地址：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

员工信息：

员工姓名：XXXXXX

身份证号：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

职位：XXXXXX

入职日期：XXXXXX

一、合同期限

本劳动合同自XXXXXX年XX月XX日起生效，至XXXXXX年XX月XX日终止。合同期满后，如双方仍需继续合作，应另行订立书面协议。

二、工作内容

1.员工应认真履行本职工作，服从雇主的工作安排，完成雇主交办的任务。

2.员工应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得私自调换岗位、串通作弊、迟到早退等。

3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密资料给任何第三方。

三、工作时间和休假

1.员工每天工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。

2.员工可根据公司规定享受带薪年假、节假日假期等休假制度。

四、工资及福利

1.员工的工资将按时发放，具体工资标准及结算日期以公司规定为准。

2.员工可享受公司提供的社会保险和福利待遇，具体标准由公司制定。

五、工作安全与职业危害防护

1.员工应遵守公司的安全生产规定，做好工作安全防护工作，如需使用相关防护用品，应按照规定佩戴。

2.如员工患有职业病或意外伤害，在符合国家法律法规规定的情况下，公司将依法承担相应责任。

六、合同解除

1.在劳动合同期限届满或者双方协商一致解除合同的情况下，合同自动终止。

2.如果员工违反公司规定，影响公司利益或者工作安全，公司有权解除合同，员工应承担相应责任。

七、其他约定

1.本合同涉及未尽事宜，双方应协商解决。

2.本合同一式两份，雇主和员工各执一份，自生效日起开始执行。

3.本合同经双方签字盖章后生效。

雇主（盖章）：员工（签字）：

日期：XXXXXX年XX月XX日日期：XXXXXX年XX月XX日

以上仅为劳动合同范本，具体内容应根据实际情况进行调整完善。希望雇主和员工在签订劳动合同时能够严格遵守相关法律法规，维护双方合法权益，建立和谐劳动关系。

篇2

餐饮行业员工劳动合同范本

甲方：（雇主名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲方为经营餐饮行业的企业，为了规范双方关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

第一条聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方为（岗位），主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

第二条聘用期限

2.1本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。

2.2乙方在试用期内工资按国家规定的最低工资标准执行。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方的基本工资为（具体金额/计算方法），另外可享受加班工资、绩效奖金等福利待遇。

3.2甲方提供员工餐饮、住宿等福利待遇，具体标准双方另行约定。

3.3乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。

第四条工作时间及休息

4.1乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间）。

4.2乙方有权享受国家规定的法定节假日，甲方应保障乙方的正常休息时间。

第五条保密义务

5.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应法律责任。

5.2乙方离职后应返还甲方所有的文件、资料和其他物品，不得擅自留存或带走。

第六条离职及终止

6.1乙方如有离职意向，应提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意后离职。

6.2任何一方如违反本合同约定，致使无法继续履行，则守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应法律责任。

第七条其他事项

7.1本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，另行签订书面补充协议。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：