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劳动和社会保障事务代理协议5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动和社会保障事务代理协议

第一章总则

第一条为规范劳动和社会保障事务代理行为，明确双方权利义务，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本协议。

第二条劳动和社会保障事务代理，是指由代理机构代为办理与劳动、社会保障事务相关的各项手续和业务。

第三条本协议系劳动和社会保障事务代理所需，代理机构与用人单位签订协议，明确代理职责和义务，双方共同遵守。

第四条代理机构应当具备从事劳动和社会保障事务代理需要的资质和能力，为劳动者和用人单位提供优质的服务。

第五条用人单位应当按照协议规定的时间和方式支付代理费用，保证代理机构正常开展代理工作。

第六条代理机构和用人单位应当加强合作，共同维护良好的劳动和社会保障秩序，保障劳动者权益。

第二章代理范围

第七条代理机构应当代为办理与劳动合同签订、变更、终止等相关手续。

第八条代理机构应当代为处理劳动争议、劳动仲裁等法律程序。

第九条代理机构应当代为处理劳动者社会保障权益，包括社保缴纳、参保登记、社保待遇申领等。

第十条代理机构应当代为处理劳动者职业病防护和工伤赔偿等事宜。

第十一条代理机构应当代为处理劳动者工资支付、加班费等工资问题。

第十二条代理机构应当代为处理用人单位招聘、解雇、退休等人事事务。

第三章代理义务

第十三条代理机构应当遵守法律法规，严格按照协议内容履行代理义务。

第十四条代理机构应当保护劳动者合法权益，保障劳动者获得应得的工资、社会保障待遇等。

第十五条代理机构应当及时处理用人单位委托的各类事务，按照要求提供服务。

第十六条代理机构应当定期向用人单位报告代理进展情况，及时反馈问题和解决方案。

第十七条代理机构应当做好相关工作记录，保存相关资料和文件，确保代理过程可追溯。

第四章代理费用

第十八条代理费用由双方协商一致确定，用人单位按照规定的时间和方式支付代理费用。

第十九条代理费用应当合理公正，不得损害劳动者和用人单位的利益。

第二十条代理费用包括代理机构提供的各项服务费用、增值服务费用等，具体内容由双方协商确定。

第二十一条代理费用支付方式可以采取一次性支付、分期支付等方式，双方应当明确约定。

第二十二条如用人单位逾期未支付代理费用，代理机构有权停止提供相关服务，但应当提前通知用人单位。

第五章违约责任

第二十三条如代理机构违反协议约定未按时、全额提供服务，应当承担违约责任，赔偿用人单位相应损失。

第二十四条如用人单位违反协议约定未按时、全额支付代理费用，应当承担违约责任，赔偿代理机构相应损失。

第二十五条如双方对协议约定的义务未履行或履行不符合要求，可协商解决；协商不成的，可以通过法律途径解决。

第二十六条一方违约，给对方造成损失的，违约方应当赔偿对方损失，同时承担违约责任。

第二十七条因不可抗力等客观原因致使协议无法履行的，双方可暂时中止协议履行，恢复履行后继续履行协议。

第六章协议变更和终止

第二十八条协议生效后，如需变更协议内容，双方应当协商一致，并签订书面变更协议。

第二十九条协议期满，双方如无异议，可自动续签协议；有异议的，应当提前一个月通知对方，协商解决。

第三十条协议任何一方有权提前通知对方解除协议，需提前一个月通知对方，并书面通知，双方协商解决相关事宜。

第三十一条协议解除后，双方终止一切合作关系，代理机构应当移交相关资料和文件给用人单位，终止代理工作。

第七章附则

第三十二条本协议自签订之日起生效，有效期至协议约定时期届满，双方可协商续约。

第三十三条协议的具体内容由双方协商确定，并视为协议的一部分，具有相同法律效力。

第三十四条协议履行过程中如发生争议，可通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

第三十五条本协议未尽事宜，双方可另行协商约定，补充协议内容，具有相同法律效力。

第三十六条本协议一式两份，代理机构和用人单位各执一份，自签订之日起生效。

劳动和社会保障事务代理协议

代理机构：_________用人单位：_________

签订日期：_________生效日期：_________

代理机构：_______________________________

(盖章)

用人单位：_____________________