- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业一年一签劳动合同范本3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
企业一年一签劳动合同范本
甲方:(企业名称)__________地址:__________电话:__________
乙方:(员工姓名)__________身份证号:__________电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳动合同,共同遵守并承担以下条款:
一、工作内容
1.乙方将被聘用为(具体岗位),工作内容包括但不限于____________。
2.乙方应按照甲方的安排和工作要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
二、工作地点
1.乙方的工作地点为甲方公司所在地,具体地址为____________。
2.乙方应当按照工作安排的要求,到达工作地点,并按时上下班。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每周__小时,具体上下班时间为____________。
2.乙方享有法定节假日和带薪年休假,年休假天数为__天。
四、工资待遇
1.乙方的工资标准为每月人民币__元,工资发放日为每月__日。
2.甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金,具体标准为____________。
3.乙方的绩效考核将影响工资的调整,根据绩效考核结果确定具体的工资调整幅度。
五、劳动合同期限
1.本劳动合同自______年__月__日起生效,至______年__月__日止。
2.本劳动合同期满前__天,甲乙双方应当书面确认是否续签新的劳动合同,如不续签则自动解除。
六、解除劳动合同
1.甲方与乙方可以协商一致解除本合同,必须提前__天书面通知对方。
2.本合同期限内,乙方有下列情形之一者,甲方有权解除本合同:
(1)擅自离职或旷工__天以上;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职,影响公司正常运作的;
(4)因个人原因无法继续从事本职工作的。
七、保密义务
1.乙方在工作期间和劳动合同终止后,应当保守公司商业秘密和涉密信息,不得泄露给外部或利用于个人利益。
八、其他条款
1.本合同未尽事宜,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
2.甲乙双方应本着诚信原则,互相信任、尊重,共同努力为公司的发展做出贡献。
【甲方(盖章)】【乙方(签名)】
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
以上为企业一年一签劳动合同范本,甲乙双方应严格遵守合同约定,共同维护合同的合法性和有效性。希望双方能够友好合作,共同促进企业的发展和员工的成长。祝双方工作顺利,生活愉快!
篇2
企业一年一签劳动合同范本
甲方:_________(公司名称)
地址:_________(公司地址)
法定代表人:_________(法定代表人姓名)
电话:_________(联系电话)
乙方:_________(员工姓名)
性别:_________(员工性别)
身份证号码:_________(身份证号码)
联系电话:_________(联系电话)
鉴于甲、乙双方为真诚合作,为规范双方劳动关系,依法订立本劳动合同:
一、工作内容与地点
1.乙方同意接受甲方的雇佣,从事_________(具体工作内容)工作。
2.工作地点为_________(工作地点),具体工作时间为每周______小时,具体工作时间为_________至_________。
3.乙方须服从甲方的工作安排,勤勉、踏实地完成工作任务。
二、工资及福利待遇
1.甲方按照国家相关规定为乙方支付基本工资,具体数额为_________元/月。
2.乙方在加班、休息日、节假日等特殊工作情况下,按照国家相关规定享受加班工资或者休息补偿。
3.乙方享受法定的各项社会保险和福利待遇。
4.甲方提供_________(具体福利,如餐补、交通补等)。
三、劳动时间与休假制度
1.乙方按照国家相关规定,每周工作______小时,具体工作时间为_________至_________。
2.乙方享有带薪年休假______天。
3.乙方需提前______天向甲方请假,否则按旷工处理。
四、劳动纪律与保密义务
1.
文档评论(0)