临时促销员钟点工协议书.docx

临时促销员钟点工协议书

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“雇主”）信息：

-全称：____________________

-地址：____________________

-联系人：____________________

-联系电话：____________________

-邮箱：____________________

1.2合同乙方（以下简称“临时促销员”）信息：

-姓名：____________________

-性别：____________________

-身份证号：____________________

-地址：____________________

-联系电话：____________________

-邮箱：____________________

第二章：合同目的与职责

2.1合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保临时促销员在规定的时间内，按照雇主的要求，完成指定的促销活动。

2.2临时促销员职责

2.2.1临时促销员需按照雇主的要求，进行商品促销活动。

2.2.2临时促销员需遵守雇主的各项规章制度，维护企业形象。

2.2.3临时促销员需按时到岗，不得迟到早退。

第三章：合同期限与工作地点

3.1合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日终止。

3.2工作地点

临时促销员的工作地点为：____________________。

第四章：工作时间与薪酬

4.1工作时间

临时促销员的工作时间安排如下：

-上班时间：____时至____时

-下班时间：____时至____时

4.2薪酬

4.2.1临时促销员的薪酬为____元/小时。

4.2.2薪酬支付方式为现金支付，每____天支付一次。

第五章：保密与知识产权

5.1保密义务

临时促销员在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得泄露任何与雇主相关的商业秘密和客户信息。

5.2知识产权

5.2.1临时促销员在促销活动中产生的所有知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，均归雇主所有。

5.2.2临时促销员不得将上述知识产权用于任何与合同无关的活动。

第六章：工作内容与标准

6.1工作内容

6.1.1临时促销员应按照雇主提供的促销计划和要求，执行商品推广、销售支持和顾客服务等任务。

6.1.2临时促销员需熟悉促销产品的性能、特点及使用方法，并能向顾客提供专业的咨询和解答。

6.1.3临时促销员应协助雇主完成促销活动现场的布置、物资管理等前期准备工作。

6.2工作标准

6.2.1临时促销员在工作过程中应保持良好的服务态度，礼貌待人，维护雇主的商业形象。

6.2.2临时促销员需按照雇主规定的促销策略进行工作，不得擅自改变促销方案。

6.2.3临时促销员应确保促销活动的顺利进行，对活动现场出现的问题应及时上报并寻求解决。

第七章：培训与评估

7.1培训

7.1.1雇主应对临时促销员进行必要的业务培训，使其能够胜任促销工作。

7.1.2培训内容包括产品知识、销售技巧、服务规范等，培训方式可以是集中授课、现场指导或在线学习。

7.1.3临时促销员应积极参与培训，并在培训结束后通过评估测试。

7.2评估

7.2.1雇主应定期对临时促销员的工作表现进行评估。

7.2.2评估内容包括销售业绩、顾客满意度、工作态度等。

7.2.3评估结果将作为薪酬调整、奖励或续约的依据。

第八章：劳动保护与福利

8.1劳动保护

8.1.1雇主应提供临时促销员必要的工作条件和安全保护措施。

8.1.2雇主应确保临时促销员在工作过程中的人身安全，防止事故的发生。

8.1.3临时促销员有权拒绝执行可能危害其健康和安全的工作指令。

8.2福利待遇

8.2.1雇主应根据国家法律法规和行业惯例，为临时促销员提供相应的福利待遇。

8.2.2福利内容包括但不限于加班费、休息日、法定节假日工资等。

8.2.3福利待遇的具体标准和实施办法由双方协商确定。

第九章：违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1双方应严格履行本合同的各项条款，任何一方违约均应承担相应的法律责任。

9.1.2如果临时促销员违反合同规定，雇主有权要求其改正，并有权根据违约情节的严重程度，要求赔偿损失。

9.1.3如果雇主违反合同规定，临时促销员有权要求其改正，并有权根据违约情节的严重程度，要求赔偿损失。

9.2争议解决

9.2.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

9.2.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

9.2.3争议解决期间，除