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离职员工保密协议样板3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

离职员工保密协议样板

一、保密的定义

1.1本协议所称“保密信息”是指公司的商业秘密、技术资料、客户资料、经营数据以及其他未公开披露的信息，无论是以书面、口头或电子形式获取的。

1.2员工保密协议的目的在于确保员工在离职后继续保守公司的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给他人，以维护公司的商誉和利益。

二、保密义务的范围

2.1在职期间员工获得的所有商业秘密和技术资料都属于公司的保密信息，员工在离职后仍须继续保密，不得擅自泄露给他人。离职员工保密义务的有效期为协议签订后的五年内。

2.2离职员工应对公司的商业秘密和技术资料进行妥善保管，不得将文件、资料等带出公司。不得以任何形式向他人透露公司的商业秘密和技术资料，包括但不限于口述、转述、拍照、复制等方式。

2.3离职员工不得利用掌握的公司商业秘密和技术资料从事与公司有竞争关系的活动，不得在离职后直接或间接从事与公司相同或类似的业务，否则公司有权追究其法律责任。

三、协议的保密措施

3.1离职员工应在离职后立即清理工作场地及办公电脑等设备，将公司的商业秘密和技术资料归还给公司。如有复制或保留的文件、资料等，须立即销毁并报告公司。

3.2公司将对离职员工签署保密协议后的行为进行跟踪和检查，如发现员工存在泄露公司商业秘密和技术资料的情况，公司有权采取法律手段追究其法律责任。

3.3离职员工应配合公司对其离职后行为的调查和监督，如有不履行保密义务的情况，公司有权采取必要的制止和处罚措施。

四、违约责任

4.1如离职员工违反本协议的保密义务，擅自泄露公司商业秘密和技术资料给他人，公司有权立即解除其保密协议并向法院起诉，追究其法律责任。

4.2离职员工如因违约行为给公司造成经济损失，应依法承担赔偿责任，并赔偿公司因此产生的一切费用，包括但不限于诉讼费用、律师费等。

4.3本协议一经签署即具有法律效力，离职员工不得以任何理由拒绝执行或变更协议内容。公司有权对本协议内容进行调整和修改，如有变更应及时通知离职员工。

五、其他条款

5.1本协议的效力于双方签署之日起生效，并在员工离职后继续有效，直至履行完毕。

5.2本协议的签订地点为公司所在地，在解释和执行过程中应适用中华人民共和国的法律。

5.3未尽事宜双方可协商解决，若无法达成一致意见应提交至公司所在地的法院解决。

经双方签字盖章确认，本协议自双方签署之日起生效。

公司方：（盖章）

员工方：（签字）

以上所述即为离职员工保密协议样板，为了公司的利益和声誉，离职员工应严格遵守协议内容，确保公司商业秘密和技术资料的保密安全。希望双方能够共同遵守，共同合作，共同发展。感谢您的合作！

篇2

离职员工保密协议样板

一、协议背景

为了保护公司的商业机密和敏感信息，减轻公司的商业风险，特制定此离职员工保密协议。该协议适用于所有离开公司工作的员工，包括主动离职和被迫离职。

二、保密条款

1.员工在离职后须继续对所获得的所有商业机密和敏感信息保密，包括但不限于客户信息、技术资料、市场策略、财务数据等，禁止泄露给任何第三方。

2.员工不得擅自复制、传播或使用公司的商业机密和敏感信息。对于需要使用这些信息的情况，员工应当获得公司的书面许可。

3.离职员工应当立即返回所有公司资料、文件和设备，包括但不限于电脑、笔记本、手机等，不得擅自留存或复制这些资料。

4.离职员工不得在离职后从事任何可能泄露公司商业机密的职业或活动，不得与公司竞争或利用公司的商业机密谋取私利。

5.离职员工应当配合公司的安全调查工作，如有违反保密条款的行为，公司将保留追究其法律责任的权利。

三、违约处罚

1.如发现员工有违反保密协议的行为，公司将立即停止支付员工的任何薪酬，并保留追究其法律责任的权利。

2.对于严重违约的员工，公司将向法律机构举报，并要求其承担赔偿责任。

3.双方一致同意，本协议生效后将在离职员工任职后三年内持续有效。

四、其他条款

1.本协议的任何修订必须经双方书面同意并签字确认。

2.本协议不得影响其他法律规定的任何权利。

3.本协议的签订地点为公司注册所在地，自签订日起生效。

离职员工签字：_____________________

公司代表签字：_____________________

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