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特聘教授聘用合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

特聘教授聘用合同范本

甲方（聘用单位）：_________（全称），（统一社会信用代码/营业执照注册号:____），住所地：_________。

乙方（特聘教授）：_________，性别：____，____年____月____日出生，____籍，____身份证号码：_________，住所：_________。

鉴于甲方拟聘用乙方为特聘教授，经双方友好协商，达成如下协议：

一、特别聘用

甲方特别聘用乙方为特聘教授，聘期为____年（注：聘期不得超过5年），从____年____月____日起至____年____月____日止。__（注：此处双方可根据实际情况进行调整）。

二、聘任职务和工资待遇

1.乙方聘任为特聘教授，聘任职务为____教授。

2.乙方享受的待遇为____元/月（税前），另有其他奖励福利待遇：

（1）每年____次国内学术会议差旅资助，每次____元；

（2）每年____篇SCI论文投稿奖励，每篇____元；

（3）其他福利：______。

三、双方权利和义务

1.乙方的权利：

（1）享受国家和甲方规定的各项待遇；

（2）独立开展科研工作，不受任何人为干扰；

（3）享受学术讲座、学术报告、国际合作等相关权益；

（4）其他权利：______。

2.乙方的职责：

（1）按照学校规定的工作安排和要求，完成科研和教学任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度，不违反学术道德规范；

（3）维护甲方的声誉和利益，为学校的发展做出贡献；

（4）其他职责：______。

3.甲方的权利：

（1）按时足额支付乙方的工资待遇；

（2）提供必要的科研经费和实验条件；

（3）评估乙方的工作成绩和绩效，并给予相应的奖励或处罚；

（4）其他权利：______。

4.甲方的职责：

（1）为乙方提供办公场所和基本生活保障；

（2）提供必要的工作指导和支持；

（3）营造良好的工作环境，促进乙方科研成果的转化和应用；

（4）其他职责：______。

四、解约事项

1.特聘教授乙方有下列行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

（1）科研和教学工作严重失职、失误，严重影响学校声誉；

（2）违反学术道德，严重影响学术界的形象；

（3）其他严重违约行为：______。

2.乙方欲解除聘用合同的，应提前___个月书面通知甲方，经双方协商一致后解除合同。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至聘期满结束后终止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

特聘教授（乙方）：_____________（签字）日期：____年____月____日

聘用单位（甲方）：___________（盖章）日期：____年____月____日

此合同一式二份，双方各持一份，均具有同等法律效力。

【合同附件】

1.甲方的基本情况介绍；

2.乙方所需提供的证明材料；

3.其他附件：______。

篇2

特聘教授聘用合同范本

特聘教授聘用合同

甲方：__________（签约单位）

乙方：__________（特聘教授）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特制定本特聘教授聘用合同。

一、聘用事由

为了提高单位的学术水平和科研能力，甲方经过合格评审，特聘乙方作为本单位的特聘教授。

二、聘用职务和职责

1.乙方聘用职务为特聘教授，具体职务为__________。

2.乙方的职责包括但不限于：进行学术研究、指导学生、参与学术交流等。

三、聘用期限

本次聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

四、工作待遇

1.乙方的工资由甲方按照国家规定的标准支付，加班工资、节假日工资等按照相关法规执行。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

五、绩效评估

1.乙方工作绩效将根据其在学术研究、教学工作、科研项目等方面的表现进行评估。

2.绩效优秀者将给予奖励，绩效不佳者将根