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员工分红权激励协议范本最新整理版4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

员工分红权激励协议范本最新整理版

一、合作背景

为了充分调动员工的积极性和创造力，提高公司绩效，公司制定了员工分红权激励计划，旨在通过激励员工的工作表现，促进公司长期持续发展。

二、激励对象

公司全体员工均可参与该分红权激励计划，具体激励对象包括正式员工、合同工及临时员工。

三、激励方式

员工分红权激励计划将以公司绩效为基础，将员工的绩效、工作成果以及贡献作为分红的依据。公司将根据员工的工作表现给予相应的分红奖励，奖励形式包括但不限于现金、股票和期权等。

四、分红标准

根据员工不同的工作内容和工作量，公司将设定不同的分红比例，具体标准如下：

1.部门经理及以上职位：分红比例为12%-15%；

2.中层管理人员：分红比例为8%-10%；

3.普通员工：分红比例为5%-8%。

五、分红核算

公司将根据员工的绩效表现和贡献，由公司人力资源部门核算每位员工的分红金额，并在每年度末进行审计。

六、分红支付

公司将于每年度末将员工分红金额支付至员工指定的银行账户或发放相应的股票和期权。

七、激励期限

员工分红权激励计划为长期激励计划，具体期限为3年。员工需连续工作3年才能获得分红奖励。

八、条款变更

公司保留根据实际情况修改本协议内容和条款的权利，但需提前通知全体员工，并经员工同意后方可执行。

九、法律适用

本协议适用中华人民共和国法律，一切争议解决方法应遵循中华人民共和国的法律规定。

十、特别约定

本协议自双方签署之日起生效，有效期至3年后。如有违反协议内容，公司有权取消员工的分红权激励资格。

十一、签署人

1.公司代表：_____________

2.员工代表：____________

以上为员工分红权激励协议范本最新整理版，希望通过该协议激励员工，提高公司绩效，共同发展！

篇2

员工分红权激励协议范本

协议双方

甲方：公司名称

地址：（以下称甲方）

乙方：员工姓名

身份证号码：

联系电话：

地址：（以下称乙方）

鉴于甲方为了更好地激励员工的工作积极性和创造力，特制订本协议，作为员工分红权激励的实施规范。经双方协商一致，达成如下协议：

第一条激励对象

乙方是甲方公司的员工，在职期间表现突出，为公司的发展做出了重要贡献。甲方特授予乙方员工分红权激励。

第二条激励方式

1.员工分红权以公司利润为基础，按照公司规定的分红比例进行分配。

2.员工分红权的分配时间为每年年底，具体分配比例按照公司年度绩效评估结果确定。

第三条激励条件

1.乙方需继续全职工作于甲方公司，不得辞职或转岗至其他公司。

2.乙方需认真履行自己的工作职责，继续为公司做出贡献。

3.乙方需遵守公司的规章制度，遵守公司的内部管理规定。

第四条风险提示

1.分红权激励具有不确定性，公司的分红权分配可能会受到经济环境、市场竞争等因素的影响。

2.分红权激励具有一定的风险性，乙方需自行承担相应的风险。

第五条协议变更

1.本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.如有必要，本协议可根据实际情况进行修改。

第六条争议解决

1.如发生本协议的解释、履行或争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

第七条其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工离职等情况终止。

2.本协议的有效期为一年，到期后双方可协商续签。

【甲方单位】：【乙方员工】：

单位盖章：签字：

日期：日期：

以上为员工分红权激励协议范本，甲方与乙方双方需严格按照协议内容执行，以实现员工激励的目的和效果。希望双方能够共同努力，共同发展，共享成功的果实。

篇3

员工分红权激励协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了激励和奖励优秀员工，特制定本分红权激励协议，以约束双方行为，共同遵守，确保协议的有效性和执行。本协议如下：

一、分红权激励的目的