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企业环卫工人劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事环卫工人工作，主要职责如下：

（1）负责所分配区域的卫生清洁工作；

（2）遵守国家和地方环境卫生相关法规，维护环境卫生；

（3）按时完成工作任务，保证工作质量；

（4）参加甲方组织的培训和学习；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月__日前支付乙方工资。

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方享受法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

5.3甲方应确保乙方的工作环境符合劳动卫生要求，防止职业病发生。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条解除和终止合同

7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

7.4解除或者终止劳动合同后，乙方应归还甲方的财物，并办理工作交接手续。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.甲方规章制度

6.甲方培训资料

7.社会保险缴纳证明

8.加班记录表

9.工作交接单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定解除劳动合同的，属于违约行为。

6.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日工作支付的工资报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：按照社会保险制度和相关法律法规，申请工伤认定，享受工伤待遇。

2.问题：乙方未按照约定提供劳动力，如何解决？