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公司员工月总结优秀7篇

公司员工月总结篇1

来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚重新环境步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从旧环境走出来的我们过惯了在以前没有长大的慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地呈现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。

还记得经理率领我们学习公司的经营文化—新新人类，贵在科技。经营理念—以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。确实，一个单位应当是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋努力。而事实证明我们公司走这条路是正确的，在20xx年7月份，我司newmen品牌被认定为中国知名商标。这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向发展。

工作中，主管的一席话，让我们深思。好高骛远是我们这代人的通病，总以为好高骛远应当找过好单位，干一份体面的工作。可现实的狠毒很快让我们的理想破灭了。回头看看我所经过的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平常，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂流，结果终究是一事无成。

因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

针对经理让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不但要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，自动适应工作的需要。

“快”，只争早晚，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必需强化时间观念和效率意识，弘扬“赶忙行动、赶忙就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、更改日趋迅猛的今日，创新和应变本领已成为推动发展的核心要素。因此我们更应当随着时代的前沿前进。

最终，真挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮忙和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。

时间飞逝，转瞬踏入教学工作已将一年，作为一名新老师，在各位老师的帮忙支持下，在校领导的信任鼓舞下，让我成长、进步、收获了不少。回顾这一年，对自身的工作表现也有满意与不足，但无论怎样，都需要自身踏踏实实的工作，实实在在的做人。下面我对一学年的工作作一个总结，发扬好的地方改进不足的地方，为新学年的工作确立新的目标。

一、思想认得

在过去的一学年里，我在思想上严于律己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起模范的作用。乐观参加学校组织的各项政治活动。一年来，我听从学校的工作布置，搭配领导和老师们做好校内外的各项工作。无论在什么情况下，我都没忘掉“学高为师，身正为范”，并以品德至上来要求自身。我信任在以后的工作学习中，在同事们的帮忙下，通过自身的努力，克服缺点，能够取得更大的进步。

二、德育工作

德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是爱。作为班主任，我乐观努力为他们营造了一个学习的氛围。而且不失时机地捉住一切可以利用的机会进行常规教育。这样让他们心中有常规，时刻有常规意识。但这是远远不足的，他们的自发性不强，还需要时刻不放松地看。孩子们不会做值日，我就教他们干活，手把手，一次次地教，一次次地示范。渐渐地，学生就能井井有条地做值日了。

三、教学工作

在教学工作方面，担负七（2）班数学老师兼班主任。本着对学生、家长、学校负责的态度，我觉得肩上的责任不轻。教学是一项细致的工作，也是重视技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。

1、备课：我乐观参加教研室的新老师培训活动，捉住每一个听课学习的机会。认真听，认真记，课后认真琢磨，努力琢磨挖掘。为了把自身的教学水平提高，平常依据要求，提前备好课，写好教案。备课时认真研讨教材、教参，虚心向同行老师学习、请教，常常与同班级的老师讨论教法，从中学习别人的优点，领悟其中的教学艺术，特别是坚持去听王慧老师的课，学习各种经验和课堂教学技巧。力求吃透教材，找准重点、难点。在备课过程中认真分析教材，依据教材的特点及学生的实际情况设计教案，做到提前做练习。使自身能够广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，使学生