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3.9人力资源总监
管理人力资源部门,包括招聘、培训和员工关系。
制定人力资源政策,确保员工满意度和绩效管理。
处理员工问题和人力资源问题。
3.10法务总监
管理法务部门,处理法律事务和合规性问题。
为公司提供法律咨询,确保公司活动合法合规。
协助解决法律争端和诉讼事务。
这只是一个示例,你可以根据你的实际管理团队的规模和需要来
调整和扩展这些职责描。不同公司和工业链条项目可能有不同的职
责要求。
十三、社会责任
(―)社会责任政策
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