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雇用勤杂工合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

雇用勤杂工合同

一、甲方（雇主）：（公司名称）地址：电话：邮编：

二、乙方（雇员）：（个人）地址：电话：邮编：

经甲乙双方协商一致，就乙方接受甲方聘用为公司的雇员，双方订立本合同。

一、用工性质及工作内容

1.乙方应按照甲方安排的工作安排及要求，认真、细心地完成工作任务。如有特殊情况需离岗，请提前向甲方请假。

2.乙方应当保守甲方的业务秘密，无论在本合同期间还是解除合同后，乙方都不得泄露公司的商业秘密。

3.乙方应当维护甲方的利益，不得恶意损害甲方的声誉。

4.乙方应当服从甲方的管理，听从甲方的安排，不得擅自离开工作岗位。

二、结算方式及工资支付

1.乙方的工资结算方式是：（月结/日结/完工结算等）。

2.乙方的工资标准为：每月/每日（具体数字），具体工资计算方式详见附件一。

三、劳动时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天（具体时间），工作日（具体日期）。（法定节假日的工作安排详见附件二）

2.乙方每周可享受休息日（具体日子），具体调休安排详见附件二。

3.乙方享有带薪年假天（具体天数），具体休假安排详见附件二。

四、劳动纪律和责任

1.乙方需严格遵守公司的各项规章制度，不得迟到早退，不得旷工。

2.乙方在工作中如发现问题应积极向领导报告，不得瞒报，不得擅自变动工作内容。

3.乙方出现违纪现象，甲方有权做出相应处理，包括扣发工资、解除劳动合同等。

五、解除劳动合同的方式

1.甲方或乙方有下列情形之一的，有权解除劳动合同：

（1）乙方经多次警告仍不改正，严重违反公司规章制度的；

（2）乙方在工作中出现失职情形，影响公司正常经营秩序的；

（3）乙方严重违反公司的商业机密保护规定的。

2.解除劳动合同的一方应提前通知对方（提前时间），解除劳动合同后，应按照法律规定结算工资并完成离职手续。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。

2.本合同所指附件，应视为本合同不可分割的组成部分。

七、法律适用及争议解决

1.本合同的订立、解释与履行适用中华人民共和国相关法律法规。

2.本合同如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交有关部门或仲裁机构仲裁。仲裁裁决是终局的裁决，对双方当事人具有约束力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

附件一：工资计算详细说明

附件二：假期休息调休安排

以上即为《雇用勤杂工合同》，请各位签署审阅后签字确认。

篇2

雇用勤杂工合同

一、雇用双方

雇主：（以下简称“甲方”）

地址：

联系电话：

雇员：（以下简称“乙方”）

地址：

联系电话：

二、工作内容

1.乙方将依据甲方的安排和要求，从事以下工作：

（1）清洁卫生工作，包括打扫卫生、清理垃圾等；

（2）绿化养护工作，包括浇水、修剪植物等；

（3）其他雇主指派的零碎工作。

2.工作时间及地点：

（1）工作时间为每周从周一至周五，每天工作8小时。具体工作时间双方商定。

（2）工作地点为甲方指定的地点，根据工作需要可能需要在不同地点工作。

三、报酬及结算

1.甲方向乙方支付的工资为每小时_______元（大写：_______元）。

2.工资结算方式：每月_______结算一次，乙方应于每月末前提供工作时间记录，甲方确认后进行工资支付。

3.工资支付方式：甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方应按照国家有关税收规定，自行缴纳个人所得税。

四、劳动保护

1.甲方应为乙方购买劳动保险，并承担相关费用。

2.乙方在工作中应当遵守相关劳动保护法规，保障自身安全。

五、违约责任

1.若乙方无故迟到、早退或旷工，甲方有权扣除相应工资。

2.若乙方占有甲方财物或泄露商业机密，甲方有权解除本合同并追究法律责任。

六、解除合同

1.本合同自双方签订之日起生效，其期限为_______年/月/日。

2.若一方需要解除合同，需提前_____