科技部技术经纪人评审.ppt

DOCS可编辑文档DOCS科技部技术经纪人评审制度科技部技术经纪人评审制度概述01技术经纪人评审制度是一种对技术经纪人的专业能力和业绩进行评价的制度评价技术经纪人的专业能力，包括技术评估、谈判、合同起草等方面评价技术经纪人的业绩，包括促成技术交易的数量、交易额、交易质量等方面意义：提高技术经纪人的专业水平，促进技术交易的成功，推动科技产业的发展为技术经纪人提供自我提升的途径，提高其市场竞争力为技术交易双方提供信任保障，降低交易风险为政府、企业、科研院所等提供技术经纪人队伍建设的参考依据科技部技术经纪人评审制度的定义与意义20世纪80年代，科技部开始探索技术经纪人评审制度成立技术经纪人协会，组织技术经纪人培训制定技术经纪人管理办法，明确技术经纪人的资质要求20世纪90年代，科技部进一步完善技术经纪人评审制度加强对技术经纪人队伍的培训和管理，提高技术经纪人的专业水平制定技术经纪人评价标准，对技术经纪人的业绩进行评价21世纪初，科技部将技术经纪人评审制度纳入国家科技计划管理设立技术经纪人专项，支持技术经纪人队伍建设将技术经纪人评审制度与科技计划管理相结合，提高技术交易的成功率科技部技术经纪人评审制度的发展历程实施现状：科技部技术经纪人评审制度已经在全国范围内推广实施各地成立技术经纪人协会，组织技术经纪人培训制定技术经纪人管理办法，明确技术经纪人的资质要求加强对技术经纪人队伍的培训和管理，提高技术经纪人的专业水平效果：技术经纪人评审制度在促进技术交易、推动科技产业发展方面取得了显著成果技术经纪人队伍不断壮大，专业水平不断提高技术交易成功率逐年提高，技术交易额逐年增加科技产业发展得到有力支撑，技术创新能力得到提升科技部技术经纪人评审制度的实施现状与效果科技部技术经纪人评审制度的具体内容02基本框架：科技部技术经纪人评审制度包括评审组织、评审标准、评审流程等内容评审组织：科技部负责组织实施技术经纪人评审工作，各地成立技术经纪人协会协助评审工作评审标准：包括技术经纪人的专业能力、业绩等方面，具体评价标准由科技部制定评审流程：包括申请、受理、评审、公示、发证等环节，具体流程由科技部规定要求：技术经纪人评审制度要求技术经纪人具备一定的资质，包括学历、工作经验、培训等方面学历：具备大专及以上学历，理工科相关专业优先工作经验：具备一定年限的技术转移、技术评估、谈判、合同起草等相关工作经验培训：参加科技部组织的培训，并取得技术经纪人资格证书评审制度的基本框架与要求评价标准：科技部技术经纪人评审制度采用量化评价和定性评价相结合的方式量化评价：根据技术经纪人的业绩进行量化评分，包括促成技术交易的数量、交易额、交易质量等方面定性评价：根据技术经纪人的专业能力、信誉等方面进行定性评分，包括技术评估、谈判、合同起草等方面评审流程：科技部技术经纪人评审制度包括申请、受理、评审、公示、发证等环节申请：技术经纪人向所在地技术经纪人协会提交评审申请材料受理：技术经纪人协会对申请材料进行审核，符合条件的予以受理评审：科技部组织专家对技术经纪人进行评审，包括量化评价和定性评价公示：评审结果在科技部网站公示，接受社会监督发证：公示无异议的，科技部颁发技术经纪人资格证书评审制度的评价标准与流程监督机制：科技部技术经纪人评审制度建立健全监督机制，确保评审工作的公正、公平、公开设立监督委员会，对评审工作进行监督建立评审投诉处理机制，对投诉问题进行调查和处理激励机制：科技部技术经纪人评审制度设立激励机制，鼓励技术经纪人提高专业水平和业绩对优秀技术经纪人给予表彰和奖励，包括在培训、项目申报等方面给予优先支持建立技术经纪人信用信息体系，将技术经纪人的信用记录纳入国家信用信息公示系统评审制度的监督与激励机制科技部技术经纪人评审制度的优势与不足03评审制度的优势及其对科技发展的贡献优势：科技部技术经纪人评审制度具有专业性、公正性、激励性等优点专业性：评审制度针对技术经纪人的专业能力和业绩进行评价，有利于提高技术经纪人的专业水平公正性：评审制度建立健全监督机制，确保评审工作的公正、公平、公开激励性：评审制度设立激励机制，鼓励技术经纪人提高专业水平和业绩贡献：技术经纪人评审制度在促进技术交易、推动科技产业发展方面取得了显著成果技术经纪人队伍不断壮大，专业水平不断提高技术交易成功率逐年提高，技术交易额逐年增加科技产业发展得到有力支撑，技术创新能力得到提升存在问题：技术经纪人评审制度在实施过程中存在一定的问题，如评审标准不够细化、激励机制不够完善等评审标准不够细化：部分评价标准较为笼统，难以准确衡量技术经纪人的专业能力和业绩激励机制不够完善：