店铺聘用合同范本.docx

店铺聘用合同范本

合同编号：__________

店铺聘用合同（范本）

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立相互间的劳动关系，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位与工作内容

1.乙方的工作岗位为____（职位名称），主要工作内容包括____。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按照约定的工作内容和要求，认真履行工作职责。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩发放。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。

第五条保密条款

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

第六条培训与职业发展

1.甲方应为乙方提供必要的业务培训和技术培训。

2.甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，并根据乙方的工作表现和能力，给予相应的晋升和薪酬调整。

第七条合同终止与解除

1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方提前解除本劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本劳动合同。

5.乙方因身体健康原因不能胜任工作的，甲方可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同期限协议书

9.岗位说明书

10.保密协议

11.培训记录

12.绩效考核办法

13.工资支付证明

14.社会保险缴纳证明

15.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、学历证明、职业资格证书等，属于违约行为。

2.乙方未按照约定履行工作职责，属于违约行为。

3.乙方未按照保密协议保密，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付工资、社会保险待遇，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，属于违约行为。

6.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间工作。

4.休息休假：劳动者按照国家规定和用人单位的规定享受的休息和休假。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供个人信息等。

解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，逾期未提供的，甲方有权解除劳动合同。

2.问题：乙方未按照约定履行工作职责。

解决办法：甲方应书面通知乙方改正，乙方仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。

3.问题：乙方未按照保密协议保密。

解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任；严重情况的，甲方有权解除劳动合同。

4.问题：甲方未按照约定支付工资