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合同样本劳务用工合同样本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳务用工合同范本

甲方（招聘单位）：____________乙方（员工）：____________

甲方及乙方为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，经充分协商，订立本劳务用工合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容及地点

1.乙方应根据甲方的工作安排，完成所分配的工作任务，确保工作质量和效率，并服从甲方的管理和调配。

2.乙方将在甲方所在地参与工作，具体地点为：____________（具体地址）。

二、合同期限

1.本劳务用工合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.在合同期满前，双方如需终止合同，应提前____天向对方书面通知。

三、工作时间和休假

1.乙方工作时间为每天____小时，每周工作天数为____天，休息日为____。

2.乙方享有带薪年假____天，若需请假，需提前____天向甲方请假。

三、报酬及福利

1.甲方向乙方支付的月工资为____元，工资发放时间为每月的____日。

2.乙方享有法定带薪假期、工伤保险、生育保险等相关福利。

四、保密条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和相关资料保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

五、解除合同

1.合同期间如有下列情形之一，甲乙双方可协商解除合同：

（1）乙方患病或受伤，无法继续工作，经医院证明，甲方同意解除合同。

（2）乙方严重违反公司规章制度，情节严重，经甲方责令改正无效的。

2.乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方，经双方协商一致，解除合同。

六、其他约定

1.甲乙双方应互相尊重，良好合作，共同为甲方的发展贡献力量。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自____年____月____日生效。

甲方（单位）_________乙方（员工）_________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附：《劳动合同法》第十七条规定：在劳动关系存续期间，劳动合同订立的原则是平等协商、公平合理，根据就业、工资分配和劳动关系的有关规定，为保障职工合法权益，促进劳资和谐，应当与职工协商订立书面劳动合同。

篇2

劳务用工合同样本

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

乙方：（个人姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳务用工合同，并共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.乙方将按照甲方的安排，从事（具体工作内容），并完成与之相关的工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成工作，并在工作过程中积极配合相关部门的工作。

第二条工作地点和工作时间

1.乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间）小时。

2.如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的工作安排，完成加班工作。

第三条工资待遇

1.甲方保证按时足额支付乙方的工资。工资支付方式为（工资支付方式）、发放日期为每月（发薪日）日。

2.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体津贴及奖金另行协商。

第四条劳动保护

1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和人身安全。

2.乙方在工作中应严格遵守相关的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第五条保密条款

1.乙方应确保不泄露甲方及其客户的商业机密和业务秘密，保护甲方的知识产权。

2.乙方离职后应将工作中涉及的机密资料交还给甲方，并承诺不将资料带离公司或用于其他用途。

第六条违约责任

1.若乙方未能按照本合同的约定履行工作职责，甲方有权解除劳务合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如需解除合同，应提前（提前解除合同的通知期限）向甲方提交书面申请，经甲方同意后可以解除合同。

第七条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有