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合同样本劳务用工合同样本5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
劳务用工合同范本
甲方(招聘单位):____________乙方(员工):____________
甲方及乙方为保障双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,经充分协商,订立本劳务用工合同,共同遵守以下条款:
一、工作内容及地点
1.乙方应根据甲方的工作安排,完成所分配的工作任务,确保工作质量和效率,并服从甲方的管理和调配。
2.乙方将在甲方所在地参与工作,具体地点为:____________(具体地址)。
二、合同期限
1.本劳务用工合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。
2.在合同期满前,双方如需终止合同,应提前____天向对方书面通知。
三、工作时间和休假
1.乙方工作时间为每天____小时,每周工作天数为____天,休息日为____。
2.乙方享有带薪年假____天,若需请假,需提前____天向甲方请假。
三、报酬及福利
1.甲方向乙方支付的月工资为____元,工资发放时间为每月的____日。
2.乙方享有法定带薪假期、工伤保险、生育保险等相关福利。
四、保密条款
1.乙方应对甲方的商业秘密和相关资料保密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
五、解除合同
1.合同期间如有下列情形之一,甲乙双方可协商解除合同:
(1)乙方患病或受伤,无法继续工作,经医院证明,甲方同意解除合同。
(2)乙方严重违反公司规章制度,情节严重,经甲方责令改正无效的。
2.乙方解除合同的,应提前____天书面通知甲方,经双方协商一致,解除合同。
六、其他约定
1.甲乙双方应互相尊重,良好合作,共同为甲方的发展贡献力量。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自____年____月____日生效。
甲方(单位)_________乙方(员工)_________
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
附:《劳动合同法》第十七条规定:在劳动关系存续期间,劳动合同订立的原则是平等协商、公平合理,根据就业、工资分配和劳动关系的有关规定,为保障职工合法权益,促进劳资和谐,应当与职工协商订立书面劳动合同。
篇2
劳务用工合同样本
甲方:(公司全称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
电话:(联系电话)
统一社会信用代码:(统一社会信用代码)
乙方:(个人姓名)
身份证号码:(身份证号码)
联系地址:(联系地址)
联系电话:(联系电话)
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经友好协商,自愿签订本劳务用工合同,并共同遵守以下条款:
第一条工作内容
1.乙方将按照甲方的安排,从事(具体工作内容),并完成与之相关的工作任务。
2.乙方应按照甲方的要求,保质保量地完成工作,并在工作过程中积极配合相关部门的工作。
第二条工作地点和工作时间
1.乙方的工作地点为(工作地点),工作时间为每周(具体工作日数)天,每天工作(具体工作时间)小时。
2.如有特殊情况需要加班,乙方应按照甲方的工作安排,完成加班工作。
第三条工资待遇
1.甲方保证按时足额支付乙方的工资。工资支付方式为(工资支付方式)、发放日期为每月(发薪日)日。
2.乙方的基本工资为(具体金额)元/月,具体津贴及奖金另行协商。
第四条劳动保护
1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护条件,保障乙方的身体健康和人身安全。
2.乙方在工作中应严格遵守相关的安全操作规程,确保自身和他人的安全。
第五条保密条款
1.乙方应确保不泄露甲方及其客户的商业机密和业务秘密,保护甲方的知识产权。
2.乙方离职后应将工作中涉及的机密资料交还给甲方,并承诺不将资料带离公司或用于其他用途。
第六条违约责任
1.若乙方未能按照本合同的约定履行工作职责,甲方有权解除劳务合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方如需解除合同,应提前(提前解除合同的通知期限)向甲方提交书面申请,经甲方同意后可以解除合同。
第七条合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有
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