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南平事业单位聘用合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

南平事业单位聘用合同

一、聘用单位：南平市某事业单位（以下简称“聘用单位”）

二、聘用人：（姓名）（以下简称“聘用人”）

三、聘用时间：自（年月日）至（年月日）

四、聘用方式：事业单位聘用

五、聘用岗位及聘用条件：

（一）聘用岗位：（聘用人）将被聘用为（聘用单位）的（岗位名称）。

（二）聘用条件：

1.符合国家和地方事业单位招聘规定；

2.符合本岗位相关要求；

3.无违法违纪记录；

4.健康状况符合本岗位要求。

六、薪酬待遇：

根据国家和地方事业单位薪酬管理规定执行。

七、工作内容：

1.本合同期间，聘用人应认真履行所在部门交付的工作任务，完成工作目标；

2.聘用人应遵守聘用单位的规章制度，保守聘用单位的商业秘密；

3.聘用人应能与同事和领导进行良好的沟通和合作。

八、工作时间：

1.工作时间：每周工作时间为40小时，休息时间为周六、周日；

2.离职：如需离职，应提前一个月书面通知聘用单位。

九、保险及福利：

1.聘用单位为聘用人购买社会保险和住房公积金；

2.聘用人享受聘用单位提供的其他福利。

十、保密协议：

聘用人应保守聘用单位的商业秘密，不得泄露给外部人员，如有违反将承担法律责任。

十一、合同解除：

1.如聘用人违反本合同约定，聘用单位有权解除合同；

2.如聘用单位招聘需求变化或因其他原因需要解除合同，提前一个月通知聘用人。

十二、其他规定：

1.本合同一式两份，双方各执一份；

2.本合同经双方签字盖章后生效；

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

聘用单位（盖章）：聘用人（签字）：__________________

日期：日期：

以上就是南平事业单位聘用合同的详细内容，双方签字生效后将形成合同关系。希望双方遵守合同规定，共同努力，共同发展。

篇2

南平市事业单位聘用合同

为了规范南平市事业单位的人才引进工作，保障人才的权益，提高事业单位的管理水平，特制定本合同，用以约束南平市事业单位与聘用人员双方的权利与义务。

第一条南平市事业单位聘用合同的签订

1.符合南平市事业单位聘用条件的人员，参加公开招聘、或依法需参加公开招聘的人员，应经过招聘程序，经南平市事业单位和被聘用人员双方同意后签订聘用合同。被聘用人员应履行聘用条件，包括但不限于身体条件、学历、资格、经历等。

2.各相关单位和被聘用人员应按照有关规定提交所需的材料，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历证明、人事档案等。被聘用人员应真实、准确地填写申请表格并提交相关材料，否则其合同无效。

第二条南平市事业单位的权利与义务

1.南平市事业单位有权根据工作需要与被聘用人员签订固定期限或者无固定期限的聘用合同。

2.南平市事业单位有权根据工作需要对被聘用人员进行试用期，试用期不得超过三个月，试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

3.南平市事业单位要按照相关规定为被聘用人员购买社会保险、提供工作条件等。

4.南平市事业单位要维护被聘用人员的合法权益，对其提供必要的就业指导、职业培训等。

5.南平市事业单位要为被聘用人员提供良好的工作环境，保障其安全、健康。

第三条被聘用人员的权利与义务

1.被聘用人员应认真履行工作职责，完成工作任务，并服从南平市事业单位的管理。

2.被聘用人员应遵守南平市事业单位的工作纪律，不得擅自迟到、早退、旷工、旷课等。

3.被聘用人员应维护南平市事业单位的利益，不得损害南平市事业单位的声誉。

4.被聘用人员应按照相关规定缴纳个人所得税、社会保险等。

5.被聘用人员在工作期间如有违规行为，南平市事业单位有权对其进行处理，包括但不限于调整岗位、停发工资、解除合同等。

第四条合同的解除与终止

1.被聘用人员有下列情形之一的，南平市事业单位有权解除合同：

a.试用期内不符合南平市事业单位聘用条件的；

b.工作期间严重违反纪律、规定的。

2.被聘用人员自愿离职，或者因健康、家庭等原因无法继续工作的，应提前一个月书面通知南平市事业单位。