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私企工作就业协议书填写5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

私企工作就业协议书填写

一、甲方（公司）：___________；乙方（员工）：___________；

二、乙方因工作需要，从事甲方公司的___________工作，根据此协议的规定为其办理相关手续，达成以下约定：

1、协议期限

乙方与甲方签订的劳动合同期限为___________年，在此期间内为本公司正式员工。双方同意此协议自___________年月日起生效，至___________年月日止。期满后，双方可商议续签合同。

2、工作内容

乙方应认真履行工作职责，按照公司的工作安排完成相关任务，不得违反劳动纪律和公司规章制度。

3、工资待遇

乙方的工资标准为___________元/月，薪资将按照公司规定的发放时间和方式进行支付。公司将依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

4、工作时间

乙方的工作时间为每周工作五天，工作时间为每天___________至___________，每天工作___________小时，具体排班由公司安排。

5、培训和考核

公司将为乙方提供相关岗位的培训，并定期对乙方的工作表现进行评估和考核。乙方需积极配合公司的培训和考核工作。

6、保密义务

乙方在工作期间了解到的公司经营和管理方面的机密信息，应当保密，未经公司许可不得外泄。乙方的個人行為將直接影響公司的形象。

7、解除协议

如果乙方违反了劳动合同和公司规章制度，公司有权随时解除本协议。此外，在协议期满前，乙方需提前一个月向公司提出辞职，并经公司同意后离职。

8、协议补充

此协议经双方签字生效，具有法律效力。在履行过程中如有疑问或争议，应通过友好协商解决。任何未尽事项由双方另行协商确定。

甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________签署日期：___________

以上是关于私企工作就业协议书的填写模板，希望对您有所帮助。在填写协议书时，请根据实际情况进行具体修改，确保内容的准确和完整。祝您工作顺利！

篇2

私企工作就业协议书填写

一、协议书填写目的及范围

为了明确双方的权利和义务，规范用工关系，建立和谐的劳资关系，特制订本协议。本协议涉及用工双方的基本权益和义务，是用工关系的重要依据。

二、协议书填写原则

1.特定性原则

协议书应具体而针对性强。鉴于每个公司内部情况不同，不同企业的用工形式会有所不同。因此，在填写协议书时需具体问题具体分析，不能简单对号入座。

2.合法性原则

协议书内容应符合相关法律法规和政策要求，双方应按照《劳动合同法》及相关政策规定签订就业协议书。

3.平等自愿原则

协议书签署是用人单位和员工自愿订立的，不存在强迫签订或见缝插针等不当行为。双方应平等协商，充分沟通，保证签约的公平公正。

4.全面协议原则

协议书应涵盖全面内容，明确劳动双方的权利和义务，在签订时要细致仔细，注重细节，避免因遗漏或模棱两可而引发的纠纷。

三、协议书填写内容

1.协议书标题

填写协议书的标题，例如：“私企员工用工合同”，“员工聘用协议书”等。

2.拟聘用单位和员工基本情况

填写拟聘用单位的名称、法定代表人、注册地址、联系电话等信息，同时填写员工的姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息。

3.职责及待遇

明确员工的岗位职责和工作内容，规定双方的工作时间、休息日、加班及调休等情况，明确员工的薪酬待遇、奖金津贴、福利待遇等内容。

4.工作保障及福利

规定员工享有的工作保障，包括社会保险、工伤保险、意外伤害保险等，以及福利待遇，如节假日福利、年终奖金等。

5.试用期及转正

明确员工的试用期情况，包括试用期工资、试用期工作评定、试用期结束后的转正条件等内容。

6.劳动纪律

规定员工在工作中需遵守的劳动纪律，如工作时间、工作服着装要求、安全生产等内容。

7.离职及解除劳动合同

规定员工离职的程序及方式，解除劳动合同的条件及程序。

8.其他约定

双方在填写协议书时可以根据实际情况增加其他约定内容。

四、注意事项

1.协议书填写应认真仔细，确保内容的准确性和完整性，避免因格式错误或内容不清晰而引发争议。

2.填写协议书时，双方要充分沟通，协商一致，避免因信息不对称而造成后续纠纷。