- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024版精选劳动合同管理台账
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条劳动合同
1.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动合同关系。
1.2合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.3乙方的工作岗位为__________,工作内容为__________。
第二条工资待遇
2.1甲方按照国家和地方人民政府的规定,为乙方按时足额支付工资。
2.2乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时支付社会保险待遇。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方执行国家规定的工作时间,乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。
3.2甲方依法保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
第四条劳动保护和劳动条件
4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
4.2甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康,防止职业病发生。
第五条解除和终止劳动合同
5.1甲乙双方解除或终止劳动合同,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第六条经济补偿和赔偿
6.1甲方依法解除或终止劳动合同的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
6.2乙方违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应当保守秘密。
7.2乙方在离职后的一年内,不得以任何方式泄露或使用甲方保密信息。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方违反国家法律法规及本合同规定,乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同
甲方在不违反国家法律法规的前提下,有权单方面解除劳动合同,但需提前____天通知乙方。通知方式可以为书面通知、电子邮件、短信等形式。
1.2甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的工作岗位,但需保证乙方的工资待遇不受影响。甲方在调整乙方工作岗位前,应与乙方进行充分沟通,并征求乙方意见。
1.3甲方培训及晋升机会
甲方应提供乙方所需的培训及晋升机会,以提高乙方的工作技能和综合素质。甲方在晋升选拔过程中,应按照公平、公正、公开的原则进行,确保乙方享有平等的竞争机会。
2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同
乙方在不违反国家法律法规的前提下,有权提前解除劳动合同,但需提前____天书面通知甲方。通知方式应为书面形式,以确保甲方及时收到通知。
2.2乙方保密义务
乙方在离职后,仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密义务。如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2.3乙方社会保险及福利待遇
乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费,并享受国家规定的社会保险待遇。乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期,甲方应依法保障其合法权益,不得解除劳动合同。
3、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介服务费用
当甲乙双方通过
您可能关注的文档
- 精选购销合同范本猪肉.docx
- 精选合同投标.docx
- 精选合同协议终止协议书.docx
- 精选花木租赁合同.docx
- 精选集体房屋买卖合同范本.docx
- 精选简单车辆租赁合同范本.docx
- 精选建筑劳务合同合同.docx
- 精选教学设备购销合同.docx
- 精选金融居间协议合同.docx
- 精选酒类经销合同协议.docx
- 中国行业标准 GM/T 0126-2023HTML密码应用置标语法.pdf
- 《JJF 2121-2024恒转速源校准规范》.pdf
- 餐饮服务中20条处理要点.docx
- 《GM/T 0011-2023可信计算 可信密码支撑平台功能与接口规范》.pdf
- 《JJF 2134-2024旋转流变仪校准规范》.pdf
- JJF 2121-2024恒转速源校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2121-2024恒转速源校准规范.pdf
- 《JJF 2118-2024压力式六氟化硫气体密度控制器校验仪校准规范》.pdf
- JJF 2134-2024旋转流变仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2134-2024旋转流变仪校准规范.pdf
文档评论(0)