- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
闽南理工学院经济与管理学院
课程教学目标达成评价问卷调查表
(学生版)
亲爱的同学:
你好!
本调查问卷旨在跟踪课程教学目标的达成情况,收集课程教学过程中的相关信息,作为课程目标达成、课程教学质量监控和评价的参考,用于推进课程、教师和专业的持续性改进。请你根据自己的实际情况和学习感受如实填写,对你的配合表示衷心的感谢!
学生姓名:班级学号:
所在专业:课程名称:
主讲教师:调查日期:
主讲教师是否在第一节课讲解了本门课的课程目标及与毕业要求/观测点的对应关系?(单选题)
清晰制定了学生要达到的知识、能力和素质目标,及对毕业要求的支撑情况;
给出了基于学生学习成果的课程目标,没有说明对应支撑的毕业要求;
给出的课程目标不清晰,不是基于学生的学生成果;
完全没有提及课程目标。
其他请补充:
教学内容是否有深度、广度,能否反映学科前沿?(单选题)
教学内容引入了前沿技术,使用了高质量的教学资源,有深度和广度;
教学内容只来自于书本知识的集合,没有引入前沿技术,只有广度没有深度;
教学内容只是来自于书本知识,技术陈旧,没有深度和广度。
其他请补充:
课程实施过程中采取了哪些教学模式?(多选题)
基本采用以教师为中心的教学模式,即传统讲授式;
采用了以学生为中心的教学模式,如合作学习,探究学习等;
采用了利于学生个性化发展的教学模式,如翻转课堂式、线上线下融合教学等。
其他请补充:
课堂教学采用了哪些教学方法?(多选题)
采用问题导向的启发式教学;
采用理实结合的案例式教学;
采用融入现代信息技术的“互联网+”教学;
采用互动互评的翻转课堂式教学。
其他请补充:
教学过程采用了哪些线上教学平台?(多选题)
A.超星学习通;B.智慧树;C.雨课堂;D.腾讯会议;E.钉钉会议;F.大学MOOC;
G.没有采用任何平台。
其他请补充:
教学过程中是否开展了系统的课程思政教育?(多选题)
结合教学内容开展社会主义的核心价值观、市场经济建设等素质教育;
结合工程案例开展家国情怀、社会责任感和使命感等素质教育;
结合团学互评等环节开展团队协作、人文精神等素质教育;
没有开展任何形式的素质教育。
其他请补充:
采取的考核方式有哪些?(多选题)
考勤;B.课堂表现;C.平时作业;D.调查报告;E.期中测试;F.期末考试。
其他请补充:
你对本门课的课堂教学总体感觉如何?(多选题)
课堂讲授模式新颖,富有吸引力;
讲授内容先进,信息量大,能激发学习兴趣;
教学风格突出,互动互评环节多,同学思维活跃,深度参与课堂;
课程有一定难度,需要课下投入很大精力;
传统灌输式教学,课堂沉闷,效果差。
其他请补充:
本门课程目标达成情况如何?(请对每个课程目标进行自我评价)
非常满意;B.满意;C.基本满意;D.不满意;E.非常不满意。
()课程目标1:.....
()课程目标2:....
()课程目标3:....
你对本门课程的课程目标、教学内容、教学设计、教学过程、考核方式、教师表现和条件保障等方面的意见和改进建议。
您可能关注的文档
- 7、指导教师成绩评定表.docx
- 8、评阅教师成绩评定表.docx
- 9、一次答辩成绩评定表.doc
- 附件2:本科毕业论文(设计)质量抽检评审表.doc
- 闽南理工学院本科毕业设计2022版(论文要求).docx
- 闽南理工学院毕业设计论文指导手册(2021年1月下发).doc
- 许漳辉-数字媒体艺术在影视动画中的应用研究.docx
- 4.(空)得补:学院各专业协同育人委员会名单及参与人才培养方案制定相关材料.doc
- 4.经管学院23-24(二)期初教学检查总结.doc
- 5.金融工程专业对国标要求制定的整改方案.doc
- 西安市第一中学2024届高三下学期模拟预测政治试卷(含答案).docx
- 山西省朔州市怀仁市第一中学等多校2023-2024学年高一下学期3月月考生物试卷(含答案).docx
- 河北省邢台市名校2023-2024学年高二下学期6月月考生物试卷(含答案).docx
- 黑龙江省牡丹江市普通高中2024届高三下学期第一次模拟考试化学试卷(含答案).docx
- 山东省2023-2024学年高二下学期6月期末联考语文试卷(含答案).docx
- 重庆市乌江新高考协作体2024届高三下学期模拟监测(二)化学试卷(含答案).docx
- (网络参考版)2024年普通高中学业水平选择性考试生物试卷 甘肃卷(含答案).docx
- 长沙市长郡中学2024届高三下学期高考适应考试(四)化学试卷(含答案).docx
- 渭南市华州区咸林中学2023-2024学年高二下学期期中考试政治试卷(含答案).docx
- 浙江省2024届高三上学期暑假返校(8月)联考物理试卷(含答案).docx
最近下载
- 人力资源企业管理 - 某软件公司薪酬体系设计方案(IT行业薪酬管理制度示例).pdf
- 《立法的技术》课件.pptx VIP
- 集团公司燃煤电厂集中控制室典型设计方案.doc
- 网课知道智慧《星期音乐会》单元测试考核答案.docx
- 施工班组质量责任书.docx VIP
- 数据中心空调暖通设备运维管理技术解析.pdf
- 2022年请分析两弹一星精神的内涵是什么如何继承和弘扬这种精神新时代青年如何发扬和传承“两弹一星”精神附答案.docx VIP
- JTG 3431-2024 公路工程岩石试验规程.pdf
- 大学体验英语(第四版)听说教程1(陈向京)课后习题答案及听力原文.pdf
- KONE通力电梯mini电路图.pdf
文档评论(0)