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湖南泰通电力科技有限公司

营销中心

绩效考核体系

1、总则

1.1目的

认真贯彻公司总部绩效考制度，根据营销中心发展战略规划和整体

考核制度的需要，推行目标管理。通过绩效考核，认定营销中心任职者在

考核期内，完成工作计划的程度，价任职者的业务能力及经营管理能

力，正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作绩效等。从而达到科学

全面、客观公正、合理准确

该用户很懒，什么也没介绍

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