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调入人员试用合同书3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

调入人员试用合同书

甲方：（单位名称）

乙方：（被调入人员姓名）

鉴于甲方为满足单位发展需求，特向乙方调入人员一名，经双方友好协商，就乙方在甲方担任（工作岗位）一事达成如下一致：

一、岗位安排

1.乙方被调入甲方担任（具体工作岗位、职责），具体职责详见《岗位职责书》。

2.乙方应服从甲方的调配，保证在岗位上忠实尽职，完成上级交办的任务。

二、试用期限

1.乙方试用期为（具体月数），从（具体日期）起算。

2.试用期内双方均有权在合同期满前解除合同，但需提前30天书面通知对方。

3.试用期满后，视乙方工作表现情况，甲方有权决定是否转正。

三、薪酬待遇

1.乙方试用期间，享受正式员工同等的薪酬待遇。

2.试用期满后，根据乙方工作表现情况和甲方实际情况，双方友好协商确定薪酬待遇。

四、工作时间

1.乙方工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。

2.如特殊情况需加班，应提前向领导汇报并获得批准。

五、工作规范

1.乙方应严格遵守甲方规章制度，服从公司管理。

2.乙方应认真履行职责，做到守时、守纪、守规。

六、保密义务

1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密、技术秘密和其他涉密信息，应当予以保密，不得擅自泄露。

2.乙方离开甲方后，应当归还或销毁与工作有关的一切资料、文件等。

七、违约责任

1.若乙方未能按约定履行合同义务，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。

2.若因乙方私自离职等恶意违约行为，乙方应支付相应违约金。

八、其他

1.本合同一式两份，自签字盖章生效。

2.本合同自双方签字盖章后生效，至满期终止。

3.本合同未尽事项，双方可协商解决。

4.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院裁决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：年月日

篇2

调入人员试用合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（性别）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方需要招聘人才，乙方有意应聘并获得录取，双方经过友好协商，就乙方试用期内的工作安排和合同约定事项达成一致意见，特签订本合同，共同遵守。

第一条试用期

乙方自录用之日起试用期满为止。试用期为三个月。试用期结束后，双方如经协商同意，乙方成为正式员工。

第二条工作职责

1.乙方根据甲方的工作安排和要求，认真履行自己的工作职责，按时保质保量地完成工作任务。

2.乙方应当听从甲方的管理，服从组织和安排，严格遵守公司规章制度，不得擅自调动工作岗位或辞职。

第三条待遇

1.乙方在试用期内享有甲方提供的工资待遇和福利待遇。

2.如乙方在试用期内行为表现优异，试用期结束后可获得晋升机会和涨薪机会。

第四条保密义务

乙方在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密及涉密信息保密，不得泄露给他人，否则按照公司规定和相关法律法规处理。

第五条合同解除

1.如乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方有权终止合同。

2.如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月通知甲方，并按照公司规定办理离职手续。

第六条其他

1.本合同未尽事宜双方可协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为《调入人员试用合同书》的具体内容，甲乙双方为明确工作关系，共同遵守合同约定，维护双方合法权益。希望双方能够互相理解，携手共进，共同为公司的发展做出积极贡献。

篇3

调入人员试用合同书

各位领导：

为了更好地规范调用人员的试用期工作，确保调用人员能够全面了解和遵守公司的规章制度，保护公司的合法权益，特编制调入人员试用合同书，具体内容如下：

一、调入人员基本信息

姓名：

性别：