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全员聘用合同书范文3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

全员聘用合同书范文

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

传真：（传真号码）

乙方：

姓名：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系地址：（员工联系地址）

电话：（员工联系电话）

鉴于甲方和乙方本着平等自愿、公平诚信的原则，就双方之间的全员聘用事宜达成一致，为明确双方权利义务，特订立本合同：

第一条

聘用岗位

甲方聘用乙方为公司的全员，工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为公司所在地。

第二条

工作内容

乙方的主要工作内容为：（详细说明工作内容）

第三条

工作时间

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息日安排由公司根据实际情况与乙方协商确定。

第四条

工资薪酬

1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另加综合绩效工资和奖金等，根据公司的规定进行发放。

2.工资发放时间为每月的（具体日期）日。

3.乙方应按时缴纳个人所得税及其他法定税收。

第五条

保险福利

1.公司为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。

2.公司为乙方购买意外伤害险和商业保险，保障乙方的生活和工作。

第六条

试用期

乙方入职后将进行为期（具体天数）的试用期，试用期满后，根据乙方的工作表现确定正式聘用。

第七条

保密义务

1.乙方在公司任职期间及离职后应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后应如实向公司交出公司的所有资料、文件和资产，包括但不限于电脑、手机等。

第八条

解雇和离职

1.乙方在工作期间如有违反公司规定或严重失职行为，公司有权解雇乙方，解雇程序和条件按照公司的规定执行。

2.乙方在离职时应提前一个月书面通知公司，超过一个月的提前通知期，公司有权扣除相应工资作为赔偿。

第九条

其他事项

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），届满后双方协商续签。

2.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签名：

日期：日期：

篇2

全员聘用合同书范文

甲方：_____________（公司名称）

乙方：_____________（员工姓名）

鉴于甲方需要为其公司招聘新员工，乙方愿意加入甲方公司工作，双方在平等自愿的基础上达成以下协议：

一、聘用事项

1.乙方被聘用为甲方公司的_______（岗位名称），具体的工作内容、职责以及薪酬标准详见附件《岗位描述书》。

2.乙方被聘用后，应当严格遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的管理和安排，在办公时间内恪尽职守，为公司的发展贡献自己的力量。

3.在聘用期内，乙方应当维护公司的形象，不得损害公司的利益和声誉，保守公司的商业秘密和机密信息。

二、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬构成详见附件《薪酬福利清单》。

2.公司为乙方支付社会保险、住房公积金、年终奖金等相关福利，具体金额详见附件《薪酬福利清单》。

3.公司将对乙方进行正式的培训和岗前培训，帮助乙方更好的适应工作环境和工作内容。

三、工作时间及休假

1.乙方每周工作时间为40小时，具体上下班时间及休息时间以公司制度为准。

2.乙方享有带薪年假，年假天数根据公司的年假政策执行。

3.乙方如有特殊情况需要请假，应提前向公司请假并经过公司同意方可离开工作岗位。

四、保密条款

1.在任职期间以及离职后，乙方对于公司的商业秘密和机密信息应当负有保密义务，未经公司许可不得以任何形式泄露或使用。

2.乙方应当妥善保管公司的相关资料和证件，不得随意外传或遗失，如有过失，应承担相应责任。

五、解约条款

1.任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经过双方协商一致方可解除合同。

2.乙方如违反公司规章制度，损害公司的利益和形象，公司有权解除与乙方