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消防雇佣合同6篇
全文共6篇示例,供读者参考
篇1
消防雇佣合同
第一章总则
第一条为规范消防员与单位之间的雇佣关系,保障双方权益,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,制定本合同。
第二条消防员与单位签订本合同,双方在合法、公平、自愿的基础上,自愿签订本合同,并共同遵守。
第三条本合同所称消防员,是指县级以上消防机构招收的专职和兼职消防员人员。
第四条本合同所称单位,是指消防员从事消防职务的用人单位。
第五条消防员与单位签订消防雇佣合同,是保障消防员依照法律法规和职业准则履行职责,保障单位依法享有消防服务。
第六条消防员应当依法依规定履行消防职责,保障人民群众生命财产安全,发挥积极的作用。
第七条单位应当依法履行雇佣消防员的义务,保障消防员的合法权益。
第八条消防员与单位应当互相信任、支持,合作开展工作。
第九条消防员为消防服务对象,受到国家和社会的尊重、关爱。
第十条禁止消防员与单位之间存在包括但不限于性骚扰、侮辱、恐吓、暴力等不当行为。
第十一条消防员与单位签订消防雇佣合同应当遵循公平原则,不得设置附加不合理条件。
第十二条消防员与单位应当共同遵守消防法律法规和职业准则,维护社会秩序,确保消防职责的履行。
第十三条消防员在工作中应当严格遵守消防规章制度,服从单位的管理和安排,确保消防工作的有效开展。
第十四条单位应当为消防员提供必要的劳动生活条件,包括但不限于工资、福利、社会保险等。
第十五条消防员在工作中应当遵守国家和单位的规章制度,服从管理,如有违反规定,应当承担相应的后果。
第十六条单位应当规范管理,切实履行雇佣消防员的法定义务,保障消防员的合法权益和工作安全。
第二章合同签订
第十七条消防员与单位签订消防雇佣合同应当为双方真实意愿,经双方协商一致。
第十八条消防雇佣合同应当明确双方的权利义务、工作条件、工作内容、工作时间、薪酬待遇等内容。
第十九条消防雇佣合同应当签订书面合同,加盖单位公章和消防员签字。
第二十条消防雇佣合同签订后,双方应当严格履行合同约定,不得擅自修改、违约或解除合同。
第二十一条消防员不得利用其职务之便谋取不正当利益,如有违反规定,应当承担相应的责任。
第二十二条单位应当为消防员提供必要的培训和技能提升机会,提高消防员的工作能力。
第二十三条单位应当为消防员提供必要的劳动保护和劳动条件,确保消防员的身体健康和工作安全。
第二十四条消防员应当遵守单位的规章制度,服从管理,如有违反规定,应当承担相应的后果。
第二十五条消防员应当遵守国家和单位的工作安排,保障消防职责的有效履行。
第二十六条单位不得擅自调动消防员的工作岗位,如有必要调动,应当征得消防员的同意。
第二十七条消防员在工作中应当保守单位的商业秘密,不得泄露单位的机密信息。
第二十八条消防员在工作中应当保护单位的设备和财产,切实履行职责。
第二十九条单位不得歧视消防员,不得以消防员的性别、种族、年龄、宗教、国籍等为由限制其权利。
第三十条消防员不得接受单位或他人的贿赂、回扣等不正当利益,如有违反规定,应当追究责任。
第三十一条单位不得对消防员进行任何形式的体罚、暴力等行为,不得侮辱、歧视消防员。
第三十二条消防员与单位之间如有纠纷,应当通过协商、调解等方式进行解决。
第三章合同履行
第三十三条消防雇佣合同自签订之日起生效,至合同约定期限届满时终止。
第三十四条消防员在合同期内应当履行合同约定的工作职责,如有变动需与单位协商一致。
第三十五条单位应当为消防员提供必要的工作条件和设备,确保消防员的工作顺利开展。
第三十六条消防员应当按照工作要求,认真负责地履行职责,保障人民群众生命财产安全。
第三十七条单位应当按照合同约定,如期支付消防员的工资和福利,不得延迟或拖欠。
第三十八条单位应当定期评价消防员的工作绩效,提出合理的改进意见,促进工作进步。
第三十九条消防员应当遵守国家和单位的规章制度,不得有违反法律法规或职业操守的行为。
第四十条单位应当为消防员提供必要的培训和职业发展机会,提高消防员的工作能力和专业素养。
第四十一条消防员应当保守单位的商业秘密,慎防泄露单位的机密信息,维护单位的利益。
第四十二条消防员应当遵守单位的管理要求,服从管理,不得擅自转移、调动、撤回等。
第
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