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绩效考核与激励机制改革规划
制作人：来日方长
时间：2024年X月X日
目录
第1章绩效考核与激励机制改革规划概述
第2章绩效考核改革
第3章激励机制改革
第4章改革实施与监测
第5章总结与展望
01
绩效考核与激励机制改革规划概述
引言
绩效考核与激励机制是组织管理的核心组成部分，对提高员工工作效率和促进组织目标实现至关重要。然而，随着时间的推移和环境的变化，现有的考核与激励机制亟待改革与优化。
现状分析
重视结果，忽视过程
现有绩效考核机制
短期激励过多，长期激励不足
现有激励机制
考核标准不一，员工积极性不高等
存在的问题与挑战
改革原则
确
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