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餐饮劳务用工合同样本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

餐饮劳务用工合同样本

一、劳务用工简介

餐饮行业是一个需求量大，竞争激烈的行业。餐饮企业拥有良好的劳务用工合同是企业发展、员工和企业双赢的基础之一。以下是一份关于餐饮劳务用工合同样本的示例。

二、合同主体

雇主：（以下简称“公司”）

地址：

电话：

法定代表人/负责人：

被聘人：（以下简称“员工”）

地址：

身份证号码：

联系电话：

三、聘用岗位

公司聘用员工为餐饮服务人员，具体岗位为服务员。员工应遵守公司相关规定，完成各项工作任务，为公司提供优质的服务。

四、合同期限

本劳务用工合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。如员工履行工作出色，公司可根据实际情况延长合同期限。

五、工作内容

1.员工应按照公司排班安排，认真完成各项工作任务；

2.员工应接待顾客，熟悉菜单等相关情况，为顾客提供优质服务；

3.员工应保持工作区域整洁，不得私自将食品带出餐厅；

4.员工应遵守公司的工作规章制度，服从领导安排。

六、工资及福利

1.员工的工资标准根据实际工作情况确定，享受国家规定的最低工资标准；

2.公司为员工提供工伤保险及社会保险；

3.员工享有带薪休假和工资调整等权利。

七、劳动时间

1.公司规定员工每天工作8小时，每周工作不超过48小时；

2.超时工作将按国家相关法律进行调整，加班工资按照公司规定支付。

八、保密条款

员工应对公司的商业秘密和相关机密信息保密，不得擅自泄露给第三方。

九、解约事宜

1.任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方；

2.如员工擅自离职或违反公司制度，公司有权中止员工工资，并保留追究法律责任的权利。

十、其他事项

1.本合同自双方签字生效；

2.本合同一式两份，双方各持一份，均具有法律效力。

公司（盖章）：员工签名：

日期：日期：

以上是一份关于餐饮劳务用工合同样本的示例，双方应认真履行合同内容，保障员工和公司的合法权益，确保劳动关系的稳定和和谐发展。

篇2

餐饮劳务用工合同范本

鉴于甲方为一家餐饮企业，为了保障企业与劳务工作者的合法权益，特制订本合同。

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：________________

法定代表人：_________________

地址：_______________________

联系电话：__________________

乙方：（个人姓名）

身份证号码：_______________

联系电话：__________________

一、工作内容

1.乙方作为甲方的餐饮劳务工作者，接受甲方的安排，从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于接待顾客、服务顾客、收银、清洁卫生等工作。

二、工作时间

1.乙方工作时间为每周____小时，工作时间由甲方制定并提前通知乙方。

2.工作时间以实际工作时间为准，乙方不得私自调整工作时间。

三、工资福利

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/小时。

2.乙方的工资以实际工作时间为准，甲方会在每月底结算工资并支付给乙方。

3.乙方在工作期间可享受甲方提供的午餐。

四、劳动保护

1.甲方保证提供乙方的劳动安全保护。

2.乙方在工作期间需要遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗，不得迟到早退。

3.甲乙双方对工作中可能发生的紧急情况需要做好预案，并能够及时处理。

五、责任条款

1.乙方需保守甲方的商业机密，不得擅自将甲方的商业信息泄露给外部人员。

2.若乙方在工作期间有违法行为或违反规章制度，甲方有权做出相应的处罚，并解除双方的劳务关系。

六、其他条款

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，到期可续签。

2.除本合同约定外，如有其他情况需要变更，需经双方协商一致后方可变更。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________日期：______年____月____日