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2024年05月佛山市禅城区人民法院2024年公开招考17名劳动合同制审判辅助人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解
第I卷
一.上岸试题(共80题)
1.强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程,按强化的性质和目的分,一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果,如努力工作后不再追究以前的过错。
根据以上定义,下列属于负强化的是:
A.对不合格的员工批评、斥骂、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标,使其从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除处分
D
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