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国外研究所聘用合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

国外研究所聘用合同

合同编号：______________

甲方（雇主）：__________________

乙方（雇员）：__________________

为了确保甲方与乙方之间的雇佣关系正常、顺利，特就乙方在甲方所属研究所（以下简称“研究所”）工作之事项，依据国外相关法规及研究所管理规定，双方经友好协商达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.乙方被聘用为研究所的________________，具体工作内容为________________，工作地点为________________。

2.乙方需认真履行其工作职责，完成由研究所安排的研究、项目等任务，并在规定时间内提交相关成果报告。

第二条试用期

1.乙方从________________起开始为期__________个月的试用期。试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和福利。

2.试用期满后，研究所将根据乙方的工作表现评定是否正式聘用乙方，若评定不合格，研究所有权终止与乙方的合同。

第三条薪酬及福利

1.乙方的薪酬将根据研究所的薪酬政策确定，具体数额为______________。

2.乙方享有研究所提供的社会保险、医疗保险等福利待遇。

3.研究所将按照相关规定向乙方支付年度假期及带薪病假。

第四条工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每周_____工作日，每日工作时间为______小时。

2.乙方享有每周______天的休息日，国家法定节假日以及研究所规定的特殊节假日。

3.乙方有权享受年度带薪假期______天，须提前向研究所提交带薪假期申请。

第五条机密保护

1.乙方在工作期间接触到的研究所涉密信息及资料，均属于研究所的商业机密，乙方须对其进行严格保密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方在离职后也需遵守保密义务，不得继续传播或利用研究所的商业机密信息。

第六条合同的解除

1.如有以下情况之一，研究所有权解除与乙方的合同：

（1）乙方违反研究所的工作纪律，严重失职或渎职；

（2）乙方因疾病等原因不能继续完成工作任务，并且经过一定时间的调整，研究所认为乙方无法继续担任该职位；

（3）乙方私自接受他人现金或礼品等财务利益；

（4）其他违反研究所规定的情形。

2.乙方有权在提前_____个月书面通知研究所的情况下解除合同，双方协商确定解约事宜。

第七条其他条款

1.本合同自签署之日起生效，自乙方正式聘用之日起终止。

2.若有本合同未尽事宜，双方可另行协商，签署补充协议。

3.合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________

日期：__________日期：__________

以上为国外研究所聘用合同的内容，甲乙双方签字确认表示双方均已知晓并同意本合同所有条款。希望合作愉快！

篇2

国外研究所聘用合同

第一部分：引言

随着全球化的发展，越来越多的研究机构在国外设立分支或合作机构。这些机构需要聘用员工来进行研究工作，并开展国际合作项目。为了规范聘用关系，保障员工和机构的权益，国外研究所通常会签订聘用合同。本文将就国外研究所聘用合同进行深入探讨，包括合同的内容、特点和注意事项等方面。

第二部分：国外研究所聘用合同的内容

国外研究所聘用合同通常包括以下内容：

1.双方信息：合同中应包括雇主和雇员的基本信息，如姓名、地址、联系方式等。

2.工作内容：合同应明确雇员的工作职责和具体工作内容，以确保双方对工作目标和要求的一致性。

3.薪酬福利：合同中应详细说明雇员的薪酬标准、发放方式、福利待遇和其他相关待遇，以确保雇员的权益得到保障。

4.工作时间：合同中应明确雇员的工作时间、休息时间和加班安排等情况，以保障雇员的合法权益。

5.合同期限：合同中应明确雇员的聘用期限、终止条件和解除合同的程序，以规范双方的聘用关系。

6.保密条款：合同中通常包括雇员对机构的保密义务，以保护机构的商业秘密和知识产权。

7.知识产权：合同中应明确雇员在工作期间创作的作品的知识产权归属情况，以保障机构的知识产权。

8.违约责任：合同