警务技术岗位体检标准.pptVIP

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

警务技术岗位体检标准详解DOCS可编辑文档DOCS01警务技术岗位简介及职责警务技术岗位是指公安机关中负责技术支持和保障的工作岗位包括刑事技术、网络安全技术、信息通信技术等不同技术岗位有不同的技能要求和工作内容警务技术岗位的分类按照技术手段分类:生物技术、化学技术、物理技术、电子技术等按照工作领域分类:刑侦技术、治安技术、交通技术、监所技术等警务技术岗位的定义与分类为侦查破案提供技术支持分析现场物证、痕迹,为侦查破案提供线索利用技术手段追踪犯罪嫌疑人,协助抓捕行动维护社会治安稳定预防和打击犯罪活动,提高社会治安防控能力参与重大安保活动,确保活动顺利进行保障公安信息化建设负责公安信息系统建设、运行和维护保障公安通信畅通,确保信息传递及时准确警务技术岗位的主要职责警务技术岗位工作环境多样实验室、现场、办公室等需要适应不同环境,具备较强的适应能力工作压力大,需要具备较高的心理素质面对复杂的案件,需要承受较大的工作压力需要具备较高的心理素质,确保工作质量警务技术岗位的工作环境02警务技术岗位体检标准概述保障警务技术岗位人员的身体健康身体健康是从事警务技术工作的基础通过体检及时发现身体问题,防止带病工作提高警务技术岗位工作效率身体健康的人员工作效率更高防止因健康问题导致的工作延误降低警务技术岗位工作风险身体健康的人员在面对紧急情况时反应更快,能够降低工作风险身体健康的人员在长时间工作后,身体恢复能力更强警务技术岗位体检的重要性基本体检项目:身高、体重、视力等内科体检项目:血压、心电图、肺功能等外科体检项目:肝功能、肾功能、血常规等警务技术岗位体检内容身体健康,无传染病和精神病史无残疾和生理缺陷各项体检指标达到正常范围警务技术岗位体检要求警务技术岗位体检的内容与要求0102警务技术岗位体检标准国家公务员录用体检标准公安机关内部体检规定警务技术岗位体检依据《公务员录用体检通用标准(试行)》《公安机关录用人民警察体检项目和标准》警务技术岗位体检的标准与依据03警务技术岗位体检项目详解男性:不低于160cm女性:不低于158cm身高要求男性:不超过90kg女性:不超过80kg体重要求左眼视力:不低于4.8右眼视力:不低于4.8矫正视力:不低于5.0视力要求身高、体重、视力等基本体检项目??????血压要求收缩压:90-140mmHg舒张压:60-90mmHg心电图要求正常心电图异常心电图需进一步检查肺功能要求肺活量:男性≥3500ml,女性≥2500ml一秒量:男性≥70%,女性≥60%血压、心电图、肺功能等内科体检项目肝功能要求转氨酶:男性≤40U/L,女性≤35U/L总胆红素:男性≤17.1μmol/L,女性≤13.4μmol/L肾功能要求肌酐:男性≤106μmol/L,女性≤89μmol/L尿素氮:男性≤7.1mmol/L,女性≤5.9mmol/L血常规要求红细胞计数:男性:(4.5-6.5)×10^12/L,女性:(4.1-5.1)×10^12/L白细胞计数:男性:(4.0-10.0)×10^9/L,女性:(3.5-9.5)×10^9/L血小板计数:男性:(100-300)×10^9/L,女性:(100-250)×10^9/L肝功能、肾功能、血常规等外科体检项目04警务技术岗位体检结果分析与评估正常值范围身高、体重、视力等基本体检项目血压、心电图、肺功能等内科体检项目肝功能、肾功能、血常规等外科体检项目异常值分析分析异常值产生的原因评估异常值对警务技术岗位工作的影响体检结果的正常值与异常值分析评估方法采用定量和定性评估方法结合体检项目和结果进行综合评估反馈机制将体检结果反馈给个人针对异常值提供相应的健康建议体检结果的评估与反馈0102对身体健康的影响身体健康的人员工作效率更高身体状况不佳的人员可能导致工作延误对工作风险的影响身体健康的人员在面对紧急情况时反应更快,能够降低工作风险身体状况不佳的人员在长时间工作后,身体恢复能力更强体检结果对警务技术岗位工作的影响05警务技术岗位体检不合格的处理与调整体检不合格的原因分析与处理措施原因分析分析体检不合格的原因如:身体健康问题、生活习惯等01处理措施针对原因采取相应的处理措施如:治疗、调整岗位、健康培训等02体检不合格者的岗位调整与安置岗位调整根据体检结果和工作需要,调整岗位如:从技术岗位调整到非技术岗位??安置措施为体检不合格者提供合适的安置岗位如:后勤岗位、内勤岗位等??01健康教育传授健康知识

文档评论(0)

hyj59071652 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档