西北农林科技大学博士后研究人员聘用合同5篇.docx

西北农林科技大学博士后研究人员聘用合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

西北农林科技大学博士后研究人员聘用合同

甲方：西北农林科技大学（以下简称“学校”）

乙方：（姓名）

身份证号码：

联系地址：

电话：

院系/单位：

为进一步促进科研工作的开展，加强博士后研究人员的管理和服务，根据《博士后管理办法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上达成如下协议：

第一条协议范围

1.本协议的签订是为甲方聘用乙方从事博士后研究工作，乙方应当遵守本协议的所有条款、相关法律法规以及学校的规章制度。

2.本协议内容包括但不限于聘用方式、聘用期限、工作内容、工资待遇、保密义务、工作纪律等。

第二条聘用方式

1.乙方被聘用为西北农林科技大学博士后研究人员，按照学校和国家相关政策执行。

2.乙方不得在签订本协议期间从事与学校聘用的博士后研究工作无关的工作或经商活动。

第三条聘用期限

1.聘用期限从（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2.聘用期限届满后，甲方有权根据乙方工作情况决定是否续聘。

第四条工作内容

1.乙方需按照学校安排的研究计划，参与指导老师的科研项目，并完成规定的研究任务。

2.乙方需按时提交研究成果报告，并参与相关学术交流和讨论。

3.乙方需遵守学校的学术规范，并保持研究诚信。

第五条工资待遇

1.乙方的薪酬标准为（具体数字），发放时间为每月的（日期）。

2.薪酬将以转账方式发放至乙方银行账户。

第六条保密义务

1.乙方在从事研究工作期间所获得的一切信息及成果均属于学校所有，乙方不得私自泄露或以任何形式外传。

2.乙方需严格保守学校的商业秘密和研究内容，不得擅自利用学校资源谋取私利。

第七条工作纪律

1．乙方需严格遵守学校的各项规章制度，工作时间自觉遵守，不迟到早退。

2．乙方需维护学校的声誉，遵守学术规范，不得从事任何损害学校利益和形象的行为。

第八条违约责任

1.若乙方违反本协议规定，甲方有权随时终止与乙方的聘用关系。

2.乙方如因自身原因导致聘用期间无法继续从事研究工作，应提前（具体时间）向甲方递交书面辞职申请。

第九条协议解释

1.本协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，依据国家相关规定处理。

第十条生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至聘用期限届满终止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

西北农林科技大学（签名）

日期：日期：

以上为西北农林科技大学博士后研究人员聘用合同，甲乙双方同意遵守以上内容并履行相应责任。希望双方能够共同努力，为科研事业的发展贡献自己的力量，取得更多的成果和突破。感谢乙方选择加入学校的团队，相信在未来的工作中会有更加辉煌的表现！

篇2

西北农林科技大学博士后研究人员聘用合同

甲方：西北农林科技大学

乙方：________________（博士后姓名）

鉴于：

1.甲方为培养博士后人才，提高研究水平，故有意聘请乙方为博士后研究人员；

2.乙方具备相应的学术背景和研究能力，适合从事甲方相关研究方向的工作；

3.双方本着平等互利、合作共赢的原则，达成如下协议：

一、《聘用岗位及任务》

1.乙方将被聘为西北农林科技大学的博士后研究人员；

2.乙方需按照研究院（所）的具体安排，承担相关科研项目的研究任务，并完成定期的研究报告；

3.乙方需遵守甲方研究室的相关管理规定，如有违反将受到相应的惩罚；

4.乙方需要按照研究院（所）的要求，主持或参与相关科研项目的撰写、申报和执行。

二、《工作时间和地点》

1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由研究院（所）和乙方协商确定；

2.乙方需在西北农林科技大学指定的实验室、办公室进行工作，如有特殊情况需外出进行调研，需提前报备并获得批准。

三、《薪酬待遇》

1.