2024湖北武汉市华中师范大学校务服务中心南湖站设备维护人员招聘1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

2024湖北武汉市华中师范大学校务服务中心南湖站设备维护人员招聘1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动。根据相关激励的理论，下列各项描述有误的是_____。

A:未得到满足的需要是产生激励的起点

B:奖励的价值越大，个人努力程度就越大

C:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理

D:受激励者，对所获得的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意