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劳动合同常用范文4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是雇佣关系的基础，是雇主与员工之间的法律协议，规范双方的权利和义务。劳动合同的签订对于维护企业和员工的合法权益具有重要意义。下面是一份劳动合同的常用范文，供参考：

劳动合同

甲方（雇主）：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方就乙方入职甲方公司，就岗位、薪酬等事宜达成一致意见，双方签订如下劳动合同：

一、岗位与职责

乙方入职甲方公司，担任【岗位名称】职务，主要职责包括但不限于：【具体职责描述】。

二、工作时间

1.乙方工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作时间】小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要调整。

2.若因工作需要，乙方需加班的，应按照国家规定支付加班费。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为【具体金额】元（合计人民币），薪酬结算日期为每月的【结算日】日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、劳动合同期限

本合同自【生效日期】起生效，至【合同期限结束日期】止，期满后可续签。

五、保密义务

乙方在任职期间和离职后应当保守公司的商业秘密和机密信息，若因乙方泄露信息给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、解除劳动合同

1.如乙方有下列情况之一，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿：

（1）擅离职守、迟到早退、旷工等违纪行为；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）工作能力不符合公司需要；

2.若乙方有特殊原因需要解除合同的，应提前【提前解除通知期限】通知甲方。如无特殊约定，提前【提前解除通知期限】通知。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以上为劳动合同的常用范文，签署劳动合同前，各方应认真阅读，确保明白自己的权利和义务，遵守合同内容，维护双方合法权益。希望此份文档能对需要的人群有所帮助。

篇2

劳动合同是劳动关系的法律基础，是规范雇佣双方关系的重要文书之一。劳动合同常用范文可为劳动合同签订提供参考，确保合同内容全面、合法、规范。下面是一份劳动合同常用范文，供参考：

劳动合同范本

雇主：_________（以下简称“A方”）

雇员：_________（以下简称“B方”）

依照国家相关法律法规之规定，遵循平等自愿、平等协商、互利互惠的原则，A方招用B方，双方在平等自愿的基础上，协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容

B方为A方担当_______职务，主要工作内容包括但不限于_______。

第二条工作地点

B方的工作地点为A方规定的场所或者地点。

第三条合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日终止。若到期双方继续合作的，应提前______天书面通知。

第四条试用期

本合同规定试用期为______个月（不超过六个月），试用期内，B方的工资待遇为_______。

第五条工资和福利待遇

1.B方的基本工资为_______元/月，工资发放时间为每月的______日。

2.本合同期内，B方享受社会保险、住房公积金等相关福利待遇。

第六条工作时间与休息休假

1.B方的工作时间为每周______小时，具体工作时间为______至______，中间休息______分钟。

2.B方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期。

第七条保密义务

B方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。

第八条解除合同

1.本合同有效期届满，双方共同协商并签订新的劳动合同。

2.本合同期内，双方已协商解除合同时，应提前______天书面通知对方。

第九条违约责任

若一方未履行本合同规定的义务，应承担相应的违约责任。

第十条其他事项

本合同未尽事宜，双方协商解决。

第十一条争议解决

本合同因执行发生争议，双方友好协商解决；协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。

本合同一式