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2024年教学总监岗位职责要求5篇
目录
第1篇幼小衔接教学总监岗位职责职位要求
第2篇教学总监岗位职责任职要求
第3篇教学总监岗位职责职位要求
第4篇培训教学总监岗位职责任职要求
第5篇英语教学总监岗位职责任职要求
幼小衔接教学总监岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、配合人力资源部门完成校区教师岗位岗位职责职位要求、培训及培养新教师。
2、负责配合校区组织幼小衔接教师培训并执行各项考核及反馈。
3、随机进班听课并做出质量评价,对不足之处与教师进行沟通和调整。
4、负责学生学籍登记,及时落实学生的课时安排及教室分配。
5、负责对学生的教学进度进行跟踪,做好学习反馈及回访记录,对学生在学习过程中出现的任何问题,给予及时输导和解决。
6、负责幼小衔接教师教案的印刷及编排工作。
7、了解学生学习情况,听取学生意见,收集学生和教师双方的教学反馈信息。
8、组织教研活动,定期与授课教师沟通,根据班级学生具体情况调整辅导方案。
9、负责助教的培训及工作监督,执行考核评价。
10、组织教学成果收集和展示活动,扩大教学的影响力。
11、及时的与市场、客服、教师沟通,根据客户需求及市场发展方向制定相关课程。
12、配合各部门之间的协调工作。
13、协助校长完成校区的日常管理工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,师范类相关专业、管理类相关专业、教育类相关专业;
2、较强的语文、数学教学功底,有丰富的幼小衔接课程教学经验;
3、熟悉儿童生活习性,了解儿童及家长心里;
4、3年以上相关工作经验。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
教学总监岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、本科以上学历,具有教育领域5年以上教学管理的工作经验,了解培训行业;
2、熟悉教育产品,有扎实的理论基础和同岗位工作经验;
3、能够把握培训行业发展趋势和业务发展动向,对培训教育教学管理有自己独到的见解;
4、有较强的创造能力、拓展能力及项目管理能力;
5、具备较好的职业道德。
职位要求:
1.负责培训学校的教学管理工作,不参与一线教学工作;
2.负责培训课程的研究分析,拟定教学方案;
3.负责指导培训课程的教学和教学质量监控、评估;
4.研发培训课程使用的讲义、教案及教学计划等材料;
5.负责对教学主管、学科组长的岗位职责职位要求、定期对教师业务能力进行培训。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
培训教学总监岗位职责任职要求
培训教学总监岗位职责
工作职责:
1、负责各地区域师资建设,师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求,形成老师培训需求分析,快速开发老师培训课程、组织实施;
2、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系,组织实施课程教学管理,确保教学工作正常进行
3、搭建整个师资管理体系,包括老师培训计划,老师辅导计划、以及老师评价体系,考核体系等;
4、作为项目负责人,负责组织实施监督教学活动,实施教学人员管理、培训、指导、考核;
5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设
6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。
任职资格:
1、5年以上培训工作经验,3年以上管理经验,实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;
2、逻辑性强,思路清晰,考虑问题缜密细致、流程管理能力强;
3、个人要性强,有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷;
4、人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学
英语教学总监岗位职责任职要求
英语教学总监岗位职责
岗位职责:
1、根据合作院校要求及英语课程的计划安排,完成英语教师的招聘计划
2、负责英语教师在华期间的日常
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