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蒙城人力资源社会保障局劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

蒙城人力资源社会保障局劳动合同

为了维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，蒙城人力资源社会保障局特制定《蒙城人力资源社会保障局劳动合同》，并将其执行于今后协商签订的劳动合同中，具体内容如下：

第一条合同双方

甲方：蒙城人力资源社会保障局

地址：蒙城市xxx街xx号

法定代表人：xxx

电话：xxx

乙方：劳动者姓名

身份证号码：xxxxxxxxxxxx

联系方式：xxxxxx

第二条合同期限

本劳动合同自（YYYY年MM月DD日）开始，至（YYYY年MM月DD日）结束，合同期限为（X）年/月。

第三条工作内容

乙方按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量，并遵守相关规章制度。

第四条工作时间与休息

1.工作日：乙方每周工作时间为40小时，工作时间为早X：XX-晚X：XX，中间有X小时休息时间。

2.休息日：周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。

3.节假日：根据国家法定节假日放假，具体安排另行通知。

第五条劳动报酬

甲方按照乙方的工作表现和效益水平，支付相应的劳动报酬。具体的工资标准、工资结算时间和方式另行约定。

第六条劳动条件

1.甲方提供符合国家劳动卫生标准的工作场所和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.乙方在工作期间，应当遵守劳动纪律，不得迟到早退，严禁酗酒滋事等行为。

第七条工伤保险

甲方应当依法为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间发生工伤时能够得到及时合理的赔偿和救助。

第八条违约责任

1.乙方未按照本合同履行劳动职责，造成损失的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同履行支付劳动报酬等义务，应当承担相应的违约责任。

第九条合同变更和解除

1.双方协商一致，可以根据实际情况变更合同内容，变更应当书面确认。

2.双方协商一致，可以解除合同，解除合同应当提前X个月通知对方。

第十条争议解决

双方如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。

第十一条其他事项

1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上即为《蒙城人力资源社会保障局劳动合同》的具体内容，双方应当遵守合同的规定，切实履行各自的职责，共同维护劳动关系的稳定和和谐。希望本合同能为双方提供明确的权利义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的共同发展。

篇2

蒙城人力资源社会保障局劳动合同

一、甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

注册资本：

企业性质：

乙方：（劳动者）

身份证号码：

联系电话：

为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议，以兹双方信守：

第一条合同期限

1.本劳动合同自____________年__月__日起至____________年__月__日止，共计______年______月______日。

2.若因特殊情况需要延长合同期限的，应当在期满前______日提前书面通知对方，经协商一致，可延长合同期限。

第二条工作内容

1.甲方聘用乙方担任____________（岗位/职务），具体工作内容为____________。

2.乙方应当按照公司规章制度和职责范围，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方有权要求乙方在工作需要时，适当调整工作安排，包括调动工作岗位、变更工作内容等。

第三条工作时间和休息

1.本合同规定的工作时间为每周______小时，工作时间为______至______。

2.每周休息日为周______，国定节假日及放假期间享受法定休假。

3.若乙方需要加班工作的，应事先征得甲方同意，并按照公司规定加班工资支付标准支付加班费。

第四条工资待遇

1.甲方向乙方支付的月工资为