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物业公司劳动合同范本必备

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。

3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。

4.2甲方依法为乙方安排带薪年休假。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查。

第六条乙方义务

6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.乙方签名确认的劳动合同副本

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.甲方公司劳动合同范本必备相关法律文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定提供带薪年休假，认定甲方违约。

4.乙方未按照合同约定从事违法活动，认定乙方违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的生产安全、劳动卫生、环境保护等方面的条件和措施。

3.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会保障性质的保险制度。

5.带薪年休假：用人单位按照国家和地方的有关规定，为劳动者安排的一年一次的休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方加班未支付加班费。

解决办法：甲方应按照国家和地方的有关规定，及时足额支付乙方加班费。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：甲方应立即送乙方至医院治疗，并按照国家和地方的有关规定，为乙方支付医疗费用。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，提前解除或终止劳动合同。

3.甲方为乙方办理社会保险缴纳手续。

4.甲方为乙方提供劳动保护措施。

5.甲方支付乙方劳动报酬及加班费。

6.乙方享受带薪年休假。

7.乙方保守甲方商业秘密。

8.乙方在工作中受伤，甲方承担相应责任。