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酒店劳动合同优秀样本5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
酒店劳动合同样本
一、甲方(雇主):
公司名称:________
地址:________
法定代表人:________
联系电话:________
二、乙方(雇员):
姓名:________
性别:________
出生日期:________
身份证号码:________
联系电话:________
三、聘用岗位:
根据双方协商一致,甲方聘用乙方担任酒店________岗位,具体工作内容为________。乙方应按照公司规定履行职责,保证工作质量和效率。
四、工资及福利:
1.乙方的基本工资为________元/月,具体工资发放日期为每月的______日;
2.乙方享受公司规定的带薪年假制度,每年假期为________天;
3.公司为乙方购买社会保险和住房公积金,具体缴纳比例为________%;
4.乙方享受公司规定的医疗保险待遇,具体报销标准为________%;
5.公司提供餐饮补贴、交通补助等福利待遇。
五、工作时间及休息:
1.每日工作时间为______时至______时,中间休息______小时;
2.每周工作天数为________天,周休时间为______。
六、劳动纪律:
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从公司安排,不得擅自离岗;
2.请假须提前向领导请示并得到批准,否则属于旷工行为。
七、岗位培训:
1.公司将为乙方提供必要的岗位培训,提高工作技能;
2.乙方在任职期间应不断学习进步,提高工作能力。
八、保密条款:
1.乙方了解公司的经营秘密和商业机密,应当保守不得外泄;
2.乙方离职后应继续遵守保密条款,不得向外界透露公司任何商业信息。
九、解决劳动纠纷:
1.双方如发生劳动纠纷,应通过协商解决,如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。
十、期限:
劳动合同自______年______月______日起生效。本合同期满到期后如甲方需要终止合同,请提前______日通知乙方,并支付相应的经济补偿。
十一、其他事项:
1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;
2.本合同未尽事宜,可根据实际情况进行补充协商。
甲方(盖章):________乙方(签字):________
日期:________日期:________
以上是一份关于酒店劳动合同的优秀样本范本,仅供参考。希望能帮助到你!
篇2
酒店劳动合同优秀样本
一、甲方:(以下简称“公司”)
地址:
法定代表人:
联系电话:
二、乙方:(以下简称“员工”)
身份证号:
联系电话:
居住地址:
鉴于甲方需要聘用员工,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律法规的规定,经甲、乙双方友好协商一致,就甲方聘用乙方工作的事宜,达成如下协议:
第一条聘用岗位
1.员工被聘用为甲方的(岗位名称),具体职责如下:
2.员工应服从公司的工作管理制度和岗位职责,完成公司交代的工作任务。
第二条劳动报酬
1.员工的基本工资为(具体金额),由公司按月支付。
2.公司对员工提供的福利待遇包括但不限于五险一金、年终奖,具体待遇以公司规定为准。
第三条工作时间和休息时间
1.员工的工作时间为每周(具体天数),每天工作(具体小时),休息日为(具体日期)。
2.员工在公司规定的工作时间内应认真履行工作职责,不得擅自迟到早退或缺勤。如有特殊情况需请假,应提前向公司请假并经公司批准。
第四条工作地点
1.员工的工作地点为公司(具体地址),在必要时公司有权调动员工工作地点,员工应予以配合。
第五条试用期
1.员工入职后为试用期,试用期为(具体天数),试用期内双方任何一方均有权解除劳动合同。
2.试用期员工薪酬待遇及其他福利待遇与正式员工相同。
第六条离职
1.劳动合同期满,双方互相愿意续签的,应在劳动合同到期前签订新的劳动合同。
2.员工离职时应提前一个月向公司提交书面辞职报告。公司应在员工正常交接工作后办理离职手续。
第七条保密义务
1.员工应保守公司的商业秘密和相关信息,不得擅自泄露给外部。
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