劳动合同法劳务派遣单位的设立规定.pdfVIP

劳动合同法劳务派遣单位的设立规定

劳动合同法关于劳务派遣单位的设立规定

劳动合同法第五十七条——劳务派遣单位的设立

法条内容：

第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，

依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

释义内容：

【释义】本条是关于对经营劳务派遣业务应当具备的条件以及相应的行政

许可和登记事项的规定。

一、增设经营劳务派遣行政许可的背景和主要考虑

劳务派遣的最大特点是劳动力雇用和使用相分离，处于强势地位的派遣单

位和用工单位，容易利用劳务派遣的特性，转移用工风险，规避法律义务。因此，

如何既发挥劳务派遣作为补充用工形式的积极作用，又将其限制在可控范围内，是

各国劳务派遣监督管理中面临的普遍性问题。

从世