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非全日制劳动合同书范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

非全日制劳动合同书范本

甲方（雇主）：_______________（以下简称甲方）

乙方（员工）：_______________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商就雇佣关系的有关事项达成如下协议，以充分明确双方权利与义务，共同遵守，合法合规，保证劳动关系的稳定和友好发展。

第一条双方同意乙方以全日制非全日制的劳动合同形式与甲方约定劳动合同的有关事宜。

第二条乙方应当在本合同规定的工作时间内认真履行合同约定的工作职责，提高工作效率，维护公司形象，遵纪守法，不得从事任何损害甲方利益的活动。

第三条乙方应当按照甲方的工作要求完成工作任务，并应当服从公司的管理和安排，听从公司的工作调配。

第四条乙方因故无法按时上班，应当提前通知甲方，经甲方同意后方可因事请假；如乙方迟到超过15分钟，甲方有权扣除相应的工资。

第五条乙方应当维护公司的商业秘密，不得私自泄露公司机密信息，对公司利益有害的事宜亦需保密。

第六条乙方在工作期间如有任何意见或建议，应当沟通向公司主管进行反映，积极配合公司管理。

第七条乙方在工作期间遇有突发事故或患病时，应当及时向甲方报告并提供相关证明，视情况进行请假，如乙方无法工作时间长达30天以上，甲方有权解除劳动合同。

第八条乙方享有国家规定的休息假期，按照法律规定，享受带薪年休假。

第九条乙方应当如实填写工作日志，保护公司资料，维护公司财产，保证公司平稳运行。

第十条乙方在工作期间不可私自吸烟、饮酒、上网、聊天、打牌等行为，不可长时间处于闲置状态，不准在手机或电脑上玩游戏。

第十一条乙方离职须提前3天向公司提交书面辞职申请，并办理相关手续；如乙方离职不满一个月，应当赔偿公司一个月的工资。

第十二条乙方如服务期满，甲方有权终止劳动合同，乙方应当自觉离职，不得迟迟不走。

第十三条乙方享有公司提供的食宿、工资报酬、通讯津贴、交通福利等相应的薪资待遇。

第十四条乙方在工作过程中应当尊重公司的管理制度，服从公司管理人员的工作安排，配合公司调动，公司有权对乙方进行工作检查与考核。

第十五条若因工作需要经双方协商一致，甲方有权对乙方工作时间和工作地点进行调整，需乙方配合。

第十六条本合同签订后如有出现争议，双方应当友好协商解决，如无法解决，应当向所在地人力资源和社会保障部门申请调解解决。

第十七条本合同经双方签署生效，适用中华人民共和国法律，双方一致同意如有违反法律规定的行为，应当承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

日期：_______________

篇2

非全日制劳动合同书范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要招聘一名乙方从事非全日制工作，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，签订如下劳动合同：

第一条工作内容

乙方根据甲方的安排，从事以下工作：（具体工作内容）

第二条工作地点

乙方的工作地点为：（工作地点）

第三条工作时间

乙方的工作时间为：（工作时间安排）

第四条工作报酬

甲方向乙方支付的工资为：（工资数额及支付方式）

第五条保险及福利

乙方在从事工作期间，享受甲方提供的相关社会保险及福利待遇。

第六条劳动保护

甲方应当依法保障乙方的劳动权益，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全。

第七条保密义务

乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。

第八条合同期限

本合同自乙方入职之日起生效，至（合同终止日期）终止。

第九条合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）违反本合同的约定；

（3）在试用期内工作表现不符合甲方要求的；

（4）其他违反劳动合同法规定的情形。

2.本合同解除的，甲乙双方按照有关法律法规和本合同的约定履行相应的解除手续。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应当友好协商解决。协商不能解决的，应当向劳动争议调解委