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毕业生个人求职意向范文

合同/协议书主体文档

甲方（雇主）：_____________________（以下简称“甲方”）

乙方（求职者）：_____________________（以下简称“乙方”）

乙方是一名即将毕业的大学生，希望寻找一份与自己专业相关的工作。

甲方是一家经营__________领域的公司，目前有一份合适的岗位空缺。

双方经过充分沟通，就乙方加入甲方工作达成一致意见。

基于上述鉴于条款，甲乙双方根据平等、自愿的原则达成如下协议：

第一条：岗位描述

甲方将为乙方提供以下岗位：___________________，详细职责如下：

（此处描述岗位职责和技能要求，以确保双方对岗位要求和期望有明确理解）

第二条：雇佣期限

本协议的雇佣期限为___________，自___________起至___________止。

（双方可根据实际情况协商确定雇佣期限，如需延长或终止雇佣，应提前通知对方）

第三条：薪酬待遇

乙方的月薪为___________元，以人民币计算。

甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利。

第四条：工作时间和地点

工作时间为每周___________天，每天工作___________小时。

工作地点为甲方公司所在地：___________________。

第五条：保密条款

乙方在工作期间或与甲方合作期间，应保守甲方的商业秘密，并在解除雇佣关系后仍然承担该义务。

乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

第六条：解除协议

如一方违反本协议的任何条款，并经对方书面通知并限期改正，在通知期限届满后未能改正的，对方有权单方面解除本协议。

本协议解除后，乙方应立即停止履行与本协议相关的义务，甲方有权要求乙方返还甲方的任何机密信息或文件。

第七条：争议解决

如发生本协议解释或执行过程中的争议，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议的解释、生效、履行与争议解决均适用中华人民共和国的法律。

第八条：其他事项

本协议经乙方签字后生效，并具有法律约束力，各方均应遵守。

双方同意，本协议的任何修改、补充应以书面形式经双方签署生效。

本协议正本一份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____________日期：____________

以上为《毕业生个人求职意向范文》的合同/协议书主体文档示例，供参考。实际合同内容应根据双方具体情况进行调整和订立，并确保合法性和有效性。

乙方个人简历及相关证明材料

甲方公司章程和规章制度

甲方员工手册

本协议附件

法律名词解释

合同：双方或多方为了明确权利义务关系而订立的协议，具有约束力。

雇佣期限：乙方与甲方约定的工作合同的有效期间。

薪酬待遇：甲方支付给乙方的劳动报酬，包括工资、奖金、福利等。

保密条款：约定一方保守对方商业秘密的义务，保护涉密信息不被泄露。

解除协议：当一方违反合同条款，另一方有权单方面终止合同关系。

违约行为及认定

乙方违反薪酬待遇约定，多次拖欠工资或私自调整薪酬金额；

乙方泄露甲方商业秘密给第三方，侵犯甲方的商业机密权；

乙方私自离职或旷工超过规定时间且不提前通知甲方。

根据上述违约行为标准，若乙方发生违约行为，经过甲方书面通知并限期改正后，乙方仍未予改正，甲方有权单方解除协议，并追究乙方违约责任。

合同/协议书主体文档

甲方（雇主）：_____________________（以下简称“甲方”）

乙方（求职者）：_____________________（以下简称“乙方”）

乙方是一名即将毕业的大学生，希望寻找一份与自己专业相关的工作。

甲方是一家经营__________领域的公司，目前有一份合适的岗位空缺。

双方经过充分沟通，就乙方加入甲方工作达成一致意见。

基于上述鉴于条款，甲乙双方根据平等、自愿的原则达成如下协议：

第一条：岗位描述

甲方将为乙方提供以下岗位：___________________，详细职责如下：

（此处描述岗位职责和技能要求，以确保双方对岗位要求和期望有明确理解）

第二条：雇佣期限

本协议的雇佣期限为___________，自___________起至___________止。

（双方可根据实际情况协商确定雇佣期限，如需延长或终止雇佣，应提前通知对方）

第三条：薪酬待遇

乙方的月薪为___________元，以人民币计算。

甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利。

第四条：工作时间和地点

工作时间为每周___________天，每天工作___________小时。

工作地点为甲方公司所在地：___________________。

第五条：保密条款

乙方在工作期间或与甲方合作期间，应保守甲方的商业秘密，并在解除雇佣关