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提成工资合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

提成工资合同

合同编号：TCGC2022

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：张三

鉴于甲方为了激励乙方在工作中取得更好的业绩，特制定本提成工资合同。本合同由甲方和乙方共同遵守，具有法律效力。

第一条工资组成

1.甲方向乙方支付的工资由基本工资和提成工资两部分组成。基本工资按照双方协商一致的标准确定，提成工资根据乙方的工作表现和业绩完成情况而定。

2.提成工资计算方式为根据乙方所带来的业绩额度按照一定比例计算。具体提成比例和计算方式详见附件一。

第二条提成标准

1.乙方应当根据甲方的业务需要，积极开展工作，提升业绩。只有完成销售额或其他相关业绩指标，才能获得提成。

2.提成标准根据实际情况可能会进行调整，但应事先征得乙方同意。

第三条提成发放时间

1.提成工资将于每月底发放，金额根据当月业绩达成情况计算。

2.提成发放时需要提供相应的销售或业绩报表以供核对。

第四条保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，遵守公司相关规章制度，确保公司利益不受损害。

2.乙方不得擅自泄露公司的商业机密，否则将承担相应的法律责任。

第五条合同变更

1.在执行本合同过程中，如有需要修改内容，应经双方协商一致，并在书面形式下签署协议。

2.双方都有权提前30天通知对方终止合同，但应在事先商定的时间内支付尚未发放的提成工资。

第六条纠纷解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应尽量友好协商解决，如果不能解决，则提交相关仲裁机构处理。

2.本合同的法律适用和争议解决遵循中华人民共和国相关法律法规。

第七条其他

1.双方应严格遵守本合同的各项约定，共同维护公司的利益，保障雇佣关系的持续稳定。

2.本合同自双方签字生效，并自XXX年XX月XX日起开始执行。

甲方（公司）：XXXX有限公司

签字：_________

乙方（员工）：张三

签字：_________

附件一：提成比例和计算方式

1.销售额在10000元以下，提成比例为5%。

2.销售额在10000元至50000元之间，提成比例为10%。

3.销售额在50000元以上，提成比例为15%。

以上为乙方提成工资的相应标准，具体金额按照实际业绩核算后确定。

篇2

提成工资合同

合同编号：【XXXXX】

签订日期：【XXXXX】

甲方（公司）：【公司名称】

乙方（员工）：【员工姓名】

鉴于甲方为了激励员工的工作积极性，特制定本提成工资合同，由双方按照自愿、平等的原则，根据公司的实际情况制定。

一、提成计算方式

1.乙方的基本工资为【XXXXX】元/月，将在合同签署后的每月月底发放。

2.甲方为激励乙方的工作积极性，采用提成制度，提成计算方式如下：

a.乙方在一个自然月内所销售的产品或服务总额高于【XXXXX】元，将获得提成收入。具体提成比例为销售额的【X%】，计算方式为销售额×提成比例。

b.乙方在一个自然月内所售出的产品或服务总额低于【XXXXX】元，则不享受提成。

3.提成部分将在乙方的基本工资一起在次月月底一同发放。

二、提成发放方式

1.乙方的提成收入会在该月月底结算后发放到乙方指定的银行账户中。

2.甲方将为乙方提供详细的提成结算表，包括销售额、提成比例、提成金额等信息。

三、其他约定

1.乙方在执行本合同过程中如有违反公司规定导致经济纠纷，甲乙双方必须遵循公司规定和国家法律进行处理，乙方应当承担相应的法律责任。

2.本合同自双方签字生效，至合同终止或解除为止。

四、解决争议方式

在执行本合同过程中如产生争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成的可以向有权部门申请调解或仲裁。

以上为提成工资合同的内容，若双方同意并签字生效。希望本合同能够推动员工的积极性，促进公司的发展。感谢您的支持与合作。

甲方（公司）签字：

乙方（员工）签字：

篇3

提成工资合同

一、甲方为_____________公司(以下简称“公司”)，乙方为_____________工作人员(以下简称“工作人员”)，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经双方友好协商，特订立本合同。

二、工作人员应当自始至终忠实尽职