档案管理员岗位安全职责(四篇).docVIP

档案管理员岗位安全职责(四篇).doc

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE3页共NUMPAGES3页

档案管理员岗位安全职责

1.在综合管理部的领导下负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作,严格按照《公司档案管理制度》的要求管理档案管理室。

2.负责《档案管理制度》规定的各项档案的收进和移出工作,严格履行交接手续,准确掌握室内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。

3.负责档案管理室内部整理,档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘,整洁美观。

4.检查档案安全保管情况,发现对档案有害因素时,要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作(防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠),做到以防为主,防治结合,保证档案的完整与安全。

5.明确档案利用工作的目的,积极主动地做好接待工作,不断提高服务质量。

6.正确处理好利用和保密的关系,增强保密观念,严守公司机密,严格执行借阅、查阅登记制度。

7.负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结,按时入室归位。

8.应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案;利用裱糊及复印技术,掌握对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救的方法。严禁出现以下行为:

(1).毁损、丢失或私自烧毁公司档案(2).私自向外界提供、抄摘公司档案(3).涂改、伪造档案

(4).未及时上报归档或管理不善的档案管理者

(5).未按手续进行借阅、外带者或越级查阅者(档案管理者同罚)

9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作,收集利用典型事例,年终写出利用分析综合报告,及实例选编。

10、完成领导交办的临时性工作任务。

11、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划,写出书面材料。责公司、单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。

二,档案资料管理员安全岗位职责

1、严格执行《档案借阅制度》,档案内容一律不得外传。

2、文件、档案、资料要专人、专柜保管,离开档案室要随手关灯、关窗、关门,钥匙随身携带,安全意识强。

3、档案主要供应本校使用,如外单位需要查阅、利用档案资料,须经领导批准同意。经同意借阅的档案,必须由借阅人严格保管,防止遗失和泄密,阅后必须及时归还给档案保管员。

4、档案库房是保管档案的机要重地,非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。

5、要定期或不定期的进行保密情况检查,如发现有泄密情况,要及时报告有关部门和领导,积极采取有效措施。

6、在库房内不得存放易燃品和私人物品,严禁吸烟。

档案管理员岗位安全职责(二)

岗位名称:

档案管理员

直接上级:

办公室主任

本职工作:

负责全公司的档案管理、印鉴管理、办公用品管理、外来文件管理、特制酒管理工作

任职条件:工作责任:

一、档案室:

1.认真学习贯彻执行上级关于档案工作的指示、要求、实施上级下达的有关档案工作的条例、规定及业务规范,不断提高自身素质和业务能力。

2.每年初整理当年待年检、换证的证件目录公示,督促并协助各部门做好证件年检、换证等工作。

3.负责公司档案室档案的收集、整理、鉴定、统计、保管、提供利用,做好利用效果的收集,进行档案的鉴定销毁工作。

4.认真落实防火、防盗、防尘、防潮、防强光、防虫、防鼠、防有害物体的“八防”措施。对档案室管理中存在的问题,及时提出建议。对所保管档案的安全、完整、保密负责。

5.做好档案室的管理、严守有关保密制度,不许私自动用涂改档案,不许无关人员进入档案室。

6.收集全公司性的大型活动、会议、科研和新产品鉴定会、内外文件、工程竣工验收、引进设备开箱等文书档案材料及实物档案。

7.1-____月装订内部红头文件,3-____月份文书档案分类,电脑录上一年文书档案目录。

8.荣誉档案及时扫描存电子档,随时跟踪录入电子版大事记。

____月末制作档案报表,____号前提交给管理者。

二、印鉴:

1.严格保管印鉴,未经审批一律不得使用。

2.检查印鉴使用申请表填写的完整程度,每日收集、统一申报。

3.收集每个月部门章使用汇总表,统一制作全厂印鉴月报表。

4.盖公章的重要文件留存备份。

三、办公用品:

1.根据每月部门申请情况及库存情况,于每月____日进行统计申购,询价原则货比三家。

2.申购单填满必填项,先找财务审批,再找执行经理审批。

3.到货及时办理入库,发放原则为以旧换新。

4.每半年结账一次。

5.收集各部门需印制单据的申请,统一报给供应部。

四、文件:

1.负责对外来文件按执行经理指示分发至相关部门,做好交接手续,每季度回收审批执行的外来文件。

2.接收、整理内部质量认证文件。

3.辅助公司各部门红头文件制作、发放。

五、特制酒:

1.判断订货方是否批量,与技检部沟通t工艺。

2.采取先付款再生产原则。

3.特制酒单一式三份,一份销售下生产,一份技检部处理酒及检查,一份办公室存根。

4.随时跟踪订单完成情况,按客户要

您可能关注的文档

文档评论(0)

yingyaojun1975 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档