河北省劳动合同.docx

河北省劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名、身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

第一条劳动合同内容

1.1甲方雇佣乙方在（填写乙方职位）岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。

1.2乙方的工作地点为（填写工作地点），如有变更，甲方应提前通知乙方。

1.3乙方的劳动合同期限为（填写合同期限，如：三年），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天不超过8小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素，支付乙方工资。乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

3.2乙方工资的支付周期为（填写支付周期，如：每月），甲方应在支付工资日前按时足额支付乙方工资。

3.3乙方工资的最低标准不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2甲方为乙方提供（填写福利内容，如：住宿、餐饮、交通等）福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数，如：30天）书面通知甲方。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方违反本合同规定，解除或终止劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

7.2乙方违反本合同规定，解除或终止劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方支付给乙方的培训费用。

7.3因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名、签字）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方提供的劳动保护设施和安全条件的相关证明文件

8.社会保险缴纳证明文件

9.乙方工作业绩证明文件（如有）

10.双方签订的保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和安全条件，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。

5.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。

5.违约金：劳动者或者用人单位违反劳动合同约定，应当向对方支付的赔偿金。

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