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REPORT
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ANALYSIS
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企业人力资源规划四
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CONTENTS
REPORT
人力资源规划概述
企业现状分析与需求预测
招聘与选拔策略制定
培训与发展规划实施
绩效管理与激励机制设计
福利待遇与员工关系管理优化
01
人力资源规划概述
REPORT
人力资源规划是企业为实现战略目标，科学预测、分析人力资源供给和需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业在需要的时间和岗位上获得所需人力资源的过程。
定义
确保企业人力资源与战略目标相匹配，满足企业当前及未来发展所需的人力资源，降低人力资源成
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