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终止劳动合同报告书

合同编号：__________

终止劳动合同报告书

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

一、双方协商一致解除劳动合同

1.在合同期限内，甲乙双方经充分协商，一致同意解除劳动合同。

2.解除劳动合同的原因如下：

(1)乙方因个人原因提出解除劳动合同；

(2)甲方因业务调整，乙方所在岗位不再设立；

(3)其他双方协商一致解除劳动合同的原因。

二、劳动合同到期终止

1.双方签订的劳动合同将于________年____月____日到期，经双方协商一致，决定劳动合同到期后不再续签。

2.到期终止劳动合同的原因如下：

(1)乙方因个人原因未提出续签申请；

(2)甲方因业务调整，不再提供乙方工作机会；

(3)其他双方协商一致到期终止劳动合同的原因。

在此情况下，甲乙双方达成如下协议：

1.劳动合同终止日期为________年____月____日。

2.甲方应支付乙方工资至劳动合同终止日期，并依法支付经济补偿金。经济补偿金的计算按照双方签订的劳动合同、国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

3.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或续接手续。

4.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

6.本报告书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：________年____月____日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.工资条

5.经济补偿金计算公式

6.工作交接清单

7.解除/终止劳动合同证明

8.双方协商一致的解除/终止劳动合同协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方未能履行该义务，构成违约。

2.甲方未依法为乙方办理社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方办理社会保险。如甲方未能履行该义务，构成违约。

3.乙方未按照甲方要求办理工作交接：按照双方签订的劳动合同及甲方规章制度，乙方应按照甲方要求办理工作交接。如乙方未能履行该义务，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除/终止劳动合同而产生的经济补偿。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未依法为乙方办理社会保险：乙方可以先与甲方协商解决，如协商无果，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.乙方未按照甲方要求办理工作交接：甲方可以先与乙方协商解决，如协商无果，可以根据合同约定采取相应的违约责任。

4.乙方恶意中伤甲方：甲方可以先与乙方协商解决，如协商无果，可以向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致解除劳动合同

2.劳动合同到期终止

3.甲方因业务调整，不再提供乙方工作机会

4.乙方因个人原因提出解除劳动合同

5.双方在劳动合同终止后保持良好合作关系

6.甲方依法支付经济补偿金

7.乙方办理工作交接手续

8.甲方为乙方办理社会保险关系转移或续接手续